La II Feria de Empleo de San Blas Digital, organizada por la Agencia para el Empleo de Madrid, ha reunido en la Escuela de Competencias San Blas Digital a más de 2.000 demandantes de empleo con reclutadores de 15 destacadas empresas del mercado español, entre las que se encuentran, Smart Rental, Nationale Nederlanden, Nuvolar, Santalucía, DHL, Grupo Constant, Idel, Gympass, Fujitsu, Manpower, Fundación Junior Achievement, Adecco, Clece, TCS y Next Job, para ofrecer diversas oportunidades de trabajo.
Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, ha expresado su orgullo por el éxito de la jornada y ha subrayado que la Escuela de Competencias San Blas Digital, desde su apertura a principios de año, ha brindado formación en nuevas tecnologías y ha contribuido de forma positiva al acceso al empleo en la ciudad de Madrid. “El 26 % de las ofertas de trabajo que se generan en la capital proceden del sector digital y San Blas Digital representa un referente para la búsqueda de trabajo de las personas que quieren orientar su carrera profesional en este campo”, ha afirmado Aniorte.
Una jornada dinámica y llena de oportunidades
Uno de los objetivos de la feria ha sido la importancia de transmitir que las entrevistas de trabajo son un paso crucial en el proceso de selección, no sólo por la evaluación de habilidades técnicas, sino también por la oportunidad para que las personas muestren su personalidad, aptitudes y capacidad de adaptación. En este sentido, Manpower, la Fundación Junior Achievement y otras empresas han impartido talleres prácticos para ayudar a las personas a enfrentarse a la entrevista y asegurar el éxito.
Por su parte, Smart Rental, TCS, Nationale Nederlanden, Santalucía, Grupo Constant y Manpower han presentado sus posiciones vacantes y han realizado entrevistas en la propia jornada, lo que ha propiciado encuentro directo y dinámico entre aquellas que ofrecen empleo y las personas demandantes de trabajo. Los sectores de nuevas tecnologías, administración y comercial se han destacado como los más demandados, evidenciando la relevancia de estos perfiles en el ámbito laboral.
Durante la jornada, se han llevado a cabo dos mesas redondas donde se han abordado temas cruciales en el mundo laboral, destacando la relevancia del papel de la mujer en este ámbito.
En la primera mesa redonda titulada «Mujer y empleo: claves para el éxito», expertas como la directora del Centro de Servicios Sociales Luz Casanova, Ana Zapardiel, la coordinadora y orientadora en el Espacio de Igualdad Lucía Sánchez Saornil, Ainhoa Mingo del Prado, y la fundadora de la agencia de asesoramiento de imagen personal Self-Love Club, Julie Boudet, compartieron experiencias y han ofrecido valiosos consejos sobre refuerzo de las mujeres frente al mercado laboral.
En la segunda mesa, «Tips de orientación laboral profesional», la coordinadora del Área de Integración e Inclusión de la Fundación Adecco, Begoña Bravo Muñoz, y la técnica de Apoyo a la Inserción Laboral en la Fundación Manantial, Raquel Herráiz García, han explorado la compleja realidad de la discriminación en el entorno laboral. Ambas han resaltado los desafíos a los que se enfrentan aquellas personas que han experimentado discriminación en el trabajo y la importancia de construir entornos laborales inclusivos para fomentar la diversidad.
La Agencia para el Empleo clave en la ciudad de Madrid
Con este tipo de iniciativas, la Agencia para el Empleo de Madrid evidencia su papel fundamental al facilitar el encuentro entre empresas y personas que buscan su hueco en el mercado laboral. Este enfoque estratégico y proactivo consolida a la agencia como un recurso indispensable para el empleo en la ciudad y mantiene su compromiso en generar oportunidades laborales para todos.
