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La Comunidad de Madrid ha iniciado la tramitación de la nueva Ley de Protección de los Consumidores para reforzar sus derechos y adaptarse a la evolución y aparición de prácticas comerciales. El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy la publicación en el Portal de Transparencia de la consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto.

Esta regulación tiene como objetivo atender al auge de las nuevas tecnologías, la venta on line o la aparición de bienes y servicios con elementos digitales. El nuevo texto actualizará la anterior ley, aprobada en 1998, garantizando la defensa y promoción de los derechos de los consumidores y estableciendo los principios normativos destinados a la mejora de su calidad de vida.

Asimismo, la Ley de Protección de los Consumidores proporcionará un marco legal moderno e integral que incorporará los principios de defensa que han ido configurándose en los últimos años por la jurisprudencia y la doctrina. Además, impulsará la intermediación y el arbitraje como soluciones extrajudiciales de los conflictos entre compradores y empresas, y se adaptará a la normativa básica estatal en materia de infracciones y sanciones.

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo publicará en los próximos días la consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid.

La Comunidad de Madrid ha autorizado la creación de 1.091 nuevas plazas de profesor ayudante doctor para ampliar, rejuvenecer y estabilizar las plantillas de las seis universidades públicas de la región, algunos de los cuales se incorporarán ya este curso.

El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el convenio para la firma del programa María Goyri con los rectores de la Complutense, Autónoma, Politécnica, Alcalá, Carlos III y Rey Juan Carlos de Madrid y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.

De todas las plazas, un total de 435 serán financiadas íntegramente por el Ejecutivo regional, mientras que las demás serán subvencionadas por el Estado solo durante los 6 primeros años de contrato de esos docentes. Pasado este sexenio, será el Gobierno regional el que asumirá las nóminas del conjunto de los 1.091 profesores, estabilizando sus puestos durante sus respectivas carreras profesionales.

Para poner en marcha esta iniciativa de inmediato, el Ejecutivo autonómico aportará anualmente 17,5 millones de euros a partir del año 2025. Este acuerdo se enmarca en la apuesta de la Comunidad de Madrid por la mejora de sus universidades públicas. En este sentido, el Gobierno regional va a incrementar en 47,3 millones de euros su aportación a la financiación de las seis instituciones madrileñas en los presupuestos del próximo año, lo que supone una subida del 4,2% respecto a lo invertido en 2024.

Un total de 1.189 jóvenes preuniversitarios de 45 centros docentes de la Comunidad de Madrid se encuentran participando en la decimocuarta edición de Young Business Talents, una competición educativa organizada por ABANCA, ESIC University, Herbalife y Praxis MMT, en la que los estudiantes tendrán que luchar por conseguir el título de ‘mejor empresario virtual de España’.

Los más de 1.100 estudiantes madrileños tienen que competir frente a un total de 11.466 jóvenes preuniversitarios de 412 centros docentes de toda España que participan en esta decimocuarta edición. Para ello, tienen por delante el reto de demostrar su talento empresarial para conseguir una plaza en la final nacional de la competición, que se celebrará de manera presencial el próximo mes de abril en Madrid, para aspirar así al ansiado título.

De esta forma, los jóvenes de diferentes comunidades autónomas, divididos en equipos de tres o cuatro participantes, han formado su propia empresa virtual la cual tienen que dirigir con el uso de un avanzado simulador de gestión empresarial, para ir superando diferentes fases eliminatorias, que equivalen a años virtuales de empresas, de manera online desde sus aulas y con la ayuda de sus profesores de economía.

En esta edición, la Comunidad de Madrid es la cuarta comunidad autónoma que cuenta con mayor representación en la competición, por detrás de Andalucía con 1.817 estudiantes, Cataluña con 1.679 y Galicia con 1.610 alumnos. A nivel nacional, este año la participación se ha incrementado respecto a la edición pasada, que contó con un total de 11.441 jóvenes.

Durante los próximos meses, se convertirán en los auténticos directivos de su empresa y vivirán en primera persona la gestión de los negocios. Los equipos tendrán que competir contra el resto de participantes, pondrán a prueba sus habilidades empresariales, aplicarán la teoría y vivirán el desafío de tomar decisiones reales y ver los resultados, con el objetivo de conseguir los máximos beneficios económicos para que su empresa se sitúe entre las más prósperas.

“Esta experiencia formativa única da la oportunidad a los estudiantes de poder acceder a prácticas docentes innovadoras, que logran que los jóvenes adquieran no solamente los conocimientos teóricos, sino también las competencias necesarias para su formación, todo ello con un plus de motivación y carácter lúdico mediante la gamificación. Gracias a la innovadora herramienta de aprendizaje utilizada, un simulador empresarial de última generación, los alumnos experimentan el mundo empresarial de manera práctica y realista, preparándose para los desafíos del futuro con confianza y habilidad”, explica Mario Martínez, director de Young Business Talents.

Los participantes son estudiantes de 4º de la ESO, Bachillerato o de los ciclos formativos de grado medio o superior, con edades comprendidas entre los 15 y 21 años. A través de esta iniciativa formativa, los alumnos aprenden lo mismo que se hace en las empresas reales, como analizar, planificar, ejecutar y controlar. Este año tienen que dirigir una empresa centrada en el cuidado personal, vendiendo cremas y protectores solares, mientras toman las mejores decisiones en las áreas de marketing, comercial, operaciones, producción, recursos humanos y finanzas.

Para poder participar, los centros docentes han recibido de manera gratuita los simuladores de gestión empresarial, los mismos que se utilizan en universidades, escuelas de negocio y empresas más punteras, y que están valorados en más de 3.000 euros. Esta innovadora herramienta de aprendizaje, desarrollada por la empresa Praxis MMT, les permite poner en práctica muchos conceptos teóricos que se ven en clase, y el nivel de motivación e implicación del alumnado les aporta un mayor grado de asimilación de los contenidos.

Los 75 mejores equipos resultantes de estas fases eliminatorias llegarán a la final para disputar el título de `mejor empresario virtual de España´. Los equipos ganadores se repartirán más de 10.000 euros en premios entre estudiantes y docentes, así como diplomas acreditativos que les ayudará a mejorar su futuro profesional. Durante la pasada edición, se alzaron con la victoria tres barceloneses de 4º de ESO del IES Corbera de Llobregat, de Barcelona, que se proclamaron ganadores de la XIII edición de Young Business Talents.

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha activado el nivel 1 (nivel de ‘Precaución’) de riesgo de la alerta del Plan de Vigilancia y Control de los Efectos del Frío por temperaturas mínimas bajo cero previstas para este jueves, 12 de diciembre, por la llegada de la Borrasca Darragh. Se trata de la primera vez que se activa esta alerta en la nueva temporada invernal.

Este miércoles 11 se han registrado mínimas de +4,8ºC. De cara al jueves, 12 de diciembre, las temperaturas mínimas se desplomarán hasta los -0,6ºC. Ya para el viernes, 13 de diciembre, remontarán hasta unas mínimas de +2,0ºC, volviendo a bajar finalmente a los -0,4ºC el sábado, 14 de diciembre. El nivel de alerta se alcanza cuando las temperaturas mínimas previstas para al menos uno de los próximos tres días sean inferiores a 2º, lo que se comunica a los efectos de aplicar las medidas de prevención e información oportunas en el ámbito de sus competencias.

El frío extremo afecta negativamente a la salud y los dos principales peligros son la hipotermia y la congelación. Las bajas temperaturas también disminuyen las defensas y favorecen muchas enfermedades respiratorias (resfriados, gripe, bronquitis, neumonía, etc.). Además, el frío agrava enfermedades crónicas, sobre todo cardíacas y respiratorias, ya que todo el organismo hace un gran esfuerzo para luchar contra las bajas temperaturas.

Los grupos más vulnerables son las personas mayores, las personas con dolencias crónicas (cardíacas, respiratorias, adicción al alcohol, etc.), los bebés, y las personas sin hogar o que viven en hogares con deficientes condiciones.

Hogar

– Procure un buen aislamiento térmico de la vivienda evitando corrientes de aire y pérdidas de calor. Una temperatura de 20-22º C debe ser suficiente.

– En ausencia de un adecuado sistema de calefacción evite el sedentarismo y la quietud durante mucho tiempo. La actividad física genera calor y ayuda a combatir el frío.

– Conviene tener en cuenta que varias capas de ropa fina protegen más que una sola gruesa, al formar cámaras de aire aislante entre ellas.

– Tenga precaución con las estufas de leña y de gas para evitar riesgos de incendio o intoxicación por monóxido de carbono. Todos los años hay varios incidentes graves por este motivo.

– Evite el consumo excesivo de alcohol. Aunque inicialmente produce una sensación de calor, al final se consigue el efecto contrario pudiendo llegar a producir hipotermia.

Exterior

– Manténgase siempre bien informado sobre las previsiones meteorológicas antes de salir de casa.

– Si las previsiones son desfavorables y es preciso salir de casa y, sobre todo, si hay mucho viento, tenga en cuenta las siguientes precauciones:

– Utilice preferiblemente una prenda de abrigo que sea resistente al viento y la humedad; por debajo de ella, varias capas de ropa no apretada.

– Hay que prestar especial atención a la protección de la cabeza, el cuello, los pies y las manos, por ser las zonas más sensibles y de mayor pérdida de calor.

– Procurar permanecer seco, ya que la ropa mojada enfría el cuerpo rápidamente.

– Evitar el agotamiento físico: el frío supone ya de por sí una sobrecarga para el corazón. En caso de tener que realizar un trabajo físico bajo el frío, debe hacerse con precaución, suavemente, procurando no agotarse, especialmente si se sufre alguna dolencia de tipo cardiorrespiratorio o hipertensión.

– La tiritona es una señal inequívoca de que perdemos calor. En este caso evite permanecer a la intemperie y recójase en un lugar cálido.

– Respire por la nariz y no por la boca, ya que el aire se calienta al pasar por las fosas nasales y así disminuye el frío que llega a los pulmones.

– Al salir a la calle, si se han producido heladas, las personas mayores deben extremar la precaución para evitar caídas que pueden producir fractura de cadera o de otros huesos.

Atención sanitaria

– Procure estar pendiente de las personas que puedan estar en situación de vulnerabilidad ante el frío. En caso necesario contacte con el 112 o los servicios sociales de su Ayuntamiento o Centro de Salud.

– Se recomienda la vacunación contra la gripe en personas mayores de 60 años y en las que padecen alguna enfermedad crónica (cardiopulmonar, metabólica e inmunodeprimidos). También puede ser necesaria la vacunación contra el neumococo, un microbio responsable de muchas neumonías. Consulte en su Centro de Salud.

El número total de demandas de disolución matrimonial -nulidades, separaciones y divorcios- presentadas en el tercer trimestre de este año en los órganos judiciales de la Comunidad de Madrid ascendió un 4,8 % respecto al mismo trimestre de 2023, según los datos recogidos por el Servicio de Estadística del Consejo General del Poder Judicial. Entre el 1 de julio y el 30 de septiembre disminuyeron todos los tipos de demanda y también lo hicieron las de nulidad.

En el periodo analizado se presentaron en la región 1.045 demandas de divorcio no consensuado, lo que ha supuesto un 13,1% más que hace un año. De la misma forma, las 20 demandas de separación no consensuada representaron un 9,1 % menos que las del tercer trimestre de 2023. Por lo que respecta a las demandas consensuadas, las de divorcio consensuado (1.347) se redujeron en un 1,2 % y las de separación consensuada (59) crecieron en un 18 por ciento.

En los meses de julio, agosto y septiembre de este año se presentaron en la comunidad 2 demandas de nulidad, una más que en el tercer trimestre de 2023. Poniendo en relación las demandas de disolución matrimonial con la población a 1 de enero de 2024, se puede observar cómo la media nacional se situó en 39,6 demandas por cada 100.000 habitantes. Por su parte, la media de la Comunidad de Madrid se situó en 35.

En todo el territorio estatal, por encima de la media nacional se situaron Canarias, con 49,7; la Comunidad Valenciana, con 44,1; La Rioja, con 43; Baleares, con 42,8; Andalucía, con 42,5; Castilla-La Mancha, con 40,4; Murcia, con 40,2 y Galicia, con 39,8.

Por debajo de la media nacional, se situaron el País Vasco, con 32,1; Castilla y León, con 33,6; la Comunidad de Madrid, con 35; Extremadura, con 36,1; Cantabria, con 36,5; Aragón, con 36,6; Asturias, con 37,2; Navarra, con 38,7 y Cataluña, con 39.

Los siguientes gráficos muestran la evolución de las demandas de divorcio y separación (consensuadas y no consensuadas) en todo el territorio nacional:

Procedimientos de modificación de medidas en procesos de separación y divorcio y de guarda, custodia y alimentos de hijos no matrimoniales

Las demandas de modificación de medidas consensuadas presentadas en el tercer trimestre del año en los juzgados madrileños disminuyeron un 5,8 % al alcanzar un total de 291 las demandas de modificación de medidas no consensuadas, que sumaron 829, tuvieron una variación interanual del -2,7 por ciento.

Las modificaciones de medidas de guarda, custodia y alimentos de hijos no matrimoniales consensuadas (497) experimentaron en la región un descenso interanual del 2,4 por ciento, mientras que las no consensuadas, que fueron 801, se incrementaron en un 1,1 % respecto al año anterior.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha adelantado que el Gobierno regional no se sumará a ningún acto organizado por el central por los 50 años de la muerte del dictador Francisco Franco y ha incidido en que Pedro Sánchez «ha enloquecido».

Así lo ha indicado en un comunicado hecho público este martes, 10 de noviembre, a colación de una noticia sobre el anuncio del presidente del Gobierno de España de que en el año 2025 se van a lelvar a cabo un centenar de actos por el 50º aniversario de la muerte del dictador y la llegada de la Democracia bajo el lema ‘España en libertad’.

«Para que no haya dudas: Pedro Sánchez ha enloquecido. Como su gobierno está en sus últimas horas, ha decidido quemar las calles y provocar violencia con grupos muy minoritarios, que últimamente salen justo cuando él lo pasa mal», ha indicado.

La Comunidad de Madrid, «garante de la Transición, la libertad y la Constitución, no se sumará a un solo de estos eventos e iniciativas promovidas por Sánchez. Madrid, con la democracia y contra el guerracivilismo», ha concluido la jefa de Ejecutivo regional madrileño.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha firmado el nuevo acuerdo para el personal funcionario y laboral, con la novedad de la inclusión de la carrera profesional que mejorará las condiciones laborales y la estabilidad de más de 40.000 trabajadores públicos del sector de administración general y servicios, que podrán ver incrementado su sueldo hasta un 50%. “Es el embrión de la Administración moderna que queremos para toda España”, ha manifestado.

Díaz Ayuso ha rubricado el convenio en la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, con CCOO, UGT, CSIF y CSIT-Unión Profesional en la Real Casa de Correos, y ha destacado la conversación y el diálogo constante para alcanzar este acuerdo, el 19º desde el año 2019, que entrará en vigor el próximo 1 de enero para un periodo de 4 años, en el que el Ejecutivo autonómico invertirá 60 millones de euros.

Los trabajadores que opten por este sistema podrán acumular méritos basándose en la evaluación de su desempeño laboral, la formación que hayan recibido o impartido, su compromiso con el servicio público, la ocupación de puestos particularmente exigentes y el nivel de absentismo, entre otros. De esta forma, podrán ascender de nivel de carrera recibiendo una compensación económica adicional.

“Queremos modernizar nuestro modelo de Administración, apostar por un nuevo sistema de evaluación laboral, que tenga en cuenta la excelencia, el talento y el esfuerzo de nuestros funcionarios”, ha señalado la presidenta, que ha añadido que las evaluaciones van a tener una incidencia directa en las retribuciones. “Cada empleado público va a tener sus objetivos medibles y proporcionados, y quienes destaquen van a ver su esfuerzo recompensado”, ha añadido.

SALTO CUALITATIVO EN LA MEJORA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

«Se trata de la primera ocasión vez en la historia de la Administración autonómica que se ha diseñado un modelo sistemático, general e integrado para valorar el trabajo realizado, aplicable a la totalidad del personal al que afecta, suponiendo por ello un salto cualitativo en la modernización del empleo público y la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos», inciden desde el Gobierno de Ayuso.

La presidenta ha resaltado que con este convenio se asegura la continuidad de las políticas de personal del Ejecutivo autonómico «sin ningún tipo de interrupción temporal», al entrar en vigor el día inmediatamente posterior a la fecha de finalización del actual, salvaguardando el principio de seguridad jurídica. También se regulan aspectos como el teletrabajo, régimen de permisos, promoción interna, agilización de procesos selectivos y nuevos modelos formativos, entre otras cuestiones.

COGAM, Colectivo LGTBI+ de Madrid, ha manifestado este martes su «profunda preocupación y rechazo» ante la reciente eliminación de la Subdirección General de Igualdad LGTBI del organigrama de la Comunidad de Madrid, una decisión que evidencia, según el colectivo, la hoja de ruta regresiva de la presidenta Isabel Díaz Ayuso.

Esta medida supone un “retroceso alarmante” en la defensa de los derechos y la igualdad de las personas LGTBI+ en nuestra región. “La existencia de una estructura institucional específica, como la Subdirección General de Igualdad LGTBI, es fundamental para garantizar el diseño, desarrollo y seguimiento de políticas públicas que promuevan la diversidad, combatan la discriminación y protejan a las personas LGTBI+ frente a las crecientes amenazas de odio y exclusión”, afirma Ronny de la Cruz, presidente de COGAM.

“En un contexto en el que los discursos y ataques LGTBIfóbicos van en aumento, desmantelar los recursos dedicados a la igualdad es un mensaje peligroso que perpetúa la invisibilización y vulnerabilidad de las personas LGTBI+. La igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+ deja de ser un objetivo a alcanzar para esta administración”, asevera el responsable de la ONG madrileña.

COGAM insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a revertir esta decisión «de manera inmediata» y a reestablecer «una estructura que garantice los derechos y la igualdad de las personas LGTBI+». «Asimismo, hacemos un llamamiento a la ciudadanía, a los partidos políticos y a las instituciones públicas para que condenen este retroceso y trabajen de manera conjunta por un Madrid diverso, inclusivo y comprometido con los derechos humanos y la igualdad», han concluido desde COGAM.

La Comunidad de Madrid ha incorporado hoy el sistema de pago con tarjeta bancaria del billete sencillo en autobuses urbanos de cuatro municipios. Así lo ha comprobado el consejero de Vivienda, Transportes e Infraestructuras, Jorge Rodrigo, durante la visita que ha realizado a San Lorenzo de El Escorial, una de las localidades beneficiadas por esta medida junto a Torrejón de Ardoz, Pozuelo de Alarcón y Arganda del Rey.

Igualmente, Rodrigo ha recordado que este servicio se extenderá, a comienzos del próximo año, a los usuarios de Móstoles, Rivas Vaciamadrid, Torrelodones, Valdemoro, Tres Cantos, San Sebastián de los Reyes o Alcobendas, “que podrán hacer transacciones seguras y cómodas sin necesidad de llevar efectivo”, ha asegurado. Finalmente, el proyecto estará plenamente operativo en toda la red de vehículos interurbanos en junio de 2025.

De esta forma, los clientes podrán pagar el billete con tecnología contactless, ya sea mediante tarjeta bancaria o teléfono móvil. Además, el pasado mes de noviembre, el Gobierno regional ha activado el pago digital del transporte público en dispositivos con sistema Android 7.0 para los títulos de 10 viajes, turísticos y el suplemento del aeropuerto.

El Ejecutivo autonómico busca así digitalizar y modernizar el servicio de transporte público que se presta en toda la región y extender esta forma de cobro a todos los modos. La EMT ya dispone de este método y Metro está trabajando para que tecnológicamente sea posible en sus tornos a partir de 2026. De esta manera, se estima que, en dos años, esta modalidad de pago, más cómoda y ágil sea una realidad en toda la red de la Comunidad de Madrid.

La primera reunión de trabajo del nuevo secretario general del PSOE de la Comunidad de Madrid, Óscar López, se ha celebrado esta tarde con los alcaldes y alcaldesas socialistas de la región.

Un encuentro, que ha durado más de dos horas y que se ha desarrollado en la sede del PSOE de Madrid con el objetivo “de coordinar desde el minuto uno nuestra acción de gobierno y oposición en Madrid para plantear una alternativa seria de gobierno en la región frente al olvido y el desmantelamiento de los servicios públicos que tristemente protagoniza Ayuso y su modelo trumpista en Madrid”, ha señalado López.

En la reunión, en la que Óscar López ha querido escuchar de primera mano a todos y cada uno de los 31 regidores socialistas, se ha «puesto de manifiesto la total desconexión del PP de Ayuso con los problemas reales de los madrileños y la ineficacia del actual Plan de Inversiones Regional».

Frente a la «mala gestión y el abandono del Gobierno de Ayuso», López ha puesto en valor la gran labor que realizan los Ayuntamientos, “cubriendo en muchos casos competencias impropias y tapando el déficit de gestión regional con la construcción de vivienda pública y una fuerte inversión en protección social y educación que se ve reforzada también con la inversión del Gobierno de España a través de los fondos Next Generation que está permitiendo transformar y modernizar muchas ciudades”.

Óscar López ha marcado como eje prioritario la actuación coordinada entre los territorios y la nueva dirección política que saldrá elegida tras el XIV Congreso Regional que se celebrará los días 1 y 2 de febrero.

Ha destacado además el papel activo en la Federación Madrileña de Municipios de Madrid de Ramón Jurado, alcalde de Parla y Candelaria Testa, alcaldesa de Alcorcón en las vicepresidencias, y de Raquel Jimeno, Alcaldesa de Ciempozuelos, Javier Corpa, Alcalde de San Fernando de Henares y José Antonio Domínguez, Alcalde de Fuentidueña del Tajo en las vocalías de la junta de gobierno. López también ha destacado el trabajo de Javier Ayala, Alcalde de Fuenlabrada, en la Federación Española de Municipios y Provincias.

“Nuestros alcaldes y alcaldesas junto al trabajo de la militancia de base sois nuestros mayores activos, por lo cerca que estáis de vuestros vecinos. Por eso el PSOE de Madrid estará junto a vosotros en las reivindicaciones”, ha destacado López, poniendo en el foco el gran problema de vivienda que hay en Madrid y la iniciativa legislativa presentada en la Asamblea Regional “para que se cumpla con la ley de Vivienda y haya zonas tensionadas en la Comunidad de Madrid que permita que bajen los precios desorbitados del alquiler”.