CCOO de Madrid ha reclamado al Gobierno de Díaz Ayuso, con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que implemente medidas para «superar los retrocesos en igualdad» tras la pandemia del COVID-19 y la crisis de Ucrania.
En este sentido, la secretaria de las Mujeres del sindicato, Lidia Fernández Montes, ha recordado que “las competencias en materia de empleo e igualdad exigen la puesta en marcha de políticas que garanticen la igualdad salarial entre mujeres y hombres”.
Así, ha recordado que la pandemia, primero, y la crisis fruto de la guerra en Ucrania, después, han incidido negativamente en las condiciones salariales de las mujeres madrileñas y que según la última Encuesta de Estructura Salarial del INE, “las mujeres de la Comunidad de Madrid cobran, de media 5.636 euros menos que los hombres”.
De este modo, ha hecho hincapié en el «trabajo ímprobo que las delegadas y delegados de CCOO están haciendo en la negociación y aprobación de planes de igualdad en las empresas», pero ha señalado que “no basta con el trabajo que estamos haciendo desde los agentes sociales, el Gobierno regional tiene que implicarse con políticas de empleo que garanticen la igualdad salarial de mujeres y hombres, algo que hace años que no practica”.
“Los presupuestos regionales deben volver a invertir en políticas de igualdad, incluir medidas concretas en favor de la igualdad salarial porque en esta Comunidad, no se está haciendo nada para evitar la brecha salarial de hoy que es la brecha en las pensiones del futuro. En definitiva, un gobierno que no está haciendo nada por evitar que la pobreza tenga rostro de mujer en nuestra Comunidad”, ha concluido Fernández Montes.
