En Madrid residen 183.988 personas con alguna discapacidad reconocida, ya sea sensorial, física o psíquica, según datos del año 2015 del Padrón Municipal. De ahí que el Área de Políticas de Género y Diversidad haya presentado para su aprobación en Junta de Gobierno el II Plan Madrid Incluye 2018-2019, que ya está operativo y cuenta con un presupuesto de 299 millones de euros.

Se trata de un instrumento contra la discriminación y para la promoción de los derechos y el respeto a la dignidad de las personas con discapacidad. Con una vigencia de dos años, 2018 y 2019, el plan contempla nueve áreas de actuación: sensibilización (518.265 euros); información y formación inclusiva (427.177 euros);  educación inclusiva (4.125.426 euros); ocio y tiempo libre (272.132 euros); deporte (693.730 euros); participación social y empoderamiento (37.000 euros); accesibilidad universal y transformar la ciudad (291.309.163 euros); empleo y empleabilidad  (32.000 euros), y prestaciones sociales (1.587.044 euros).

Estas nueve áreas de actuación se concretan en 195 medidas. El plan se caracteriza por ser transversal y en él han participado todas las áreas del Gobierno municipal, ya que éste es un paso muy importante para lograr una ciudad cohesionada e integrada.

Presupuesto

Con este segundo plan se da cumplimiento al mandato plenario de junio de 2016. Está dotado de una inversión que asciende a 299 millones de euros, de los que 186.711.409 euros corresponden a 2018; y 112.290.529 euros, a 2019.

El Área de Medio Ambiente y Movilidad, por ejemplo, ha destinado 118.098.528 euros, y la partida presupuestaria en los dos años del Área de Desarrollo Urbano Sostenible es de 30.340.666 euros: un dinero destinado a trasformar la ciudad y mejorar la accesibilidad universal.

Equidad, Derechos Sociales y Empleo aporta 147.705.013 euros en la realización, entre 2018 y 2019, de 40 actuaciones dedicadas en su mayoría a prestaciones sociales en el marco de la Ley de Dependencia, así como al fomento del empleo, la sensibilización, a formar e informar, a la educación inclusiva, al disfrute del ocio y el tiempo libre, la práctica del deporte, entre otras medidas.

Desde Políticas de Género y Diversidad se han presupuestado 1.643.911 euros para un total de 27 actuaciones relativas a formar e informar inclusivamente, a la participación social y el empoderamiento, la accesibilidad universal, empleo y estabilidad y prestaciones sociales, y otras iniciativas; y Cultura y Deportes, 943.692 euros.

Las áreas de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto; Salud Seguridad y Emergencias, y Coordinación Territorial, así como Gerencia de la Ciudad, participan también en distintas acciones con una batería de propuestas similares a las de otras concejalías.

La discapacidad, en cifras

Los últimos datos sobre personas con discapacidad son del año 2015 y cifraban en 183.988 el número de los que residían en Madrid, lo que supone un 5,9% de la población madrileña. De ellas, 94.798 eran mujeres, es decir, un 52% del total.

Otro dato que arroja el segundo Plan es que de las personas con discapacidad, más de la mitad (55,4%) tienen menos de 65 años. El mayor incremento registrado de personas con discapacidad se da en los mayores de 65 años, con un 19%, frente al 10% de los menores de 65 años.

Participantes

El II Plan Madrid Incluye fue aprobado por unanimidad en el Consejo Municipal de la Discapacidad celebrado el 1 de febrero de 2018. En el proyecto han colaborado: la ONCE-Madrid, las federaciones de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid (FESORCAM), de Enfermedades Raras en la Comunidad de Madrid (FEDER MADRID), de Autismo Madrid, de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-COCEMFE MADRID), la Asociación Madrileña de Organizaciones de Atención a Personas con Parálisis Cerebral y Afines (ASPACE Madrid), la Federación Madrileña para la defensa del Enfermo Neurológico (FEMADEN), la Unión Madrileña de Asociaciones de Salud Mental (UMASAM) y Plena Inclusión Madrid.

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