- Las líneas de subvención van para proyectos dirigidos a la igualdad entre mujeres y hombres, para colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad, y otra específica para LGTBI
- Se han modificado los criterios de valoración dando prioridad a aquellos proyectos que incluyan el enfoque de género en sus líneas de actuación
- En el 2016 se presentaron un total de 118 entidades, siendo 79 los proyectos subvencionados.
Sensibilizar y concienciar a favor de la igualdad en la diversidad, facilitar el descanso a las familias cuidadoras de personas adultas con discapacidad y modificar algunos criterios de valoración son las principales novedades de la convocatoria. La Dirección de Igualdad entre Mujeres y Hombres, englobada en el Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, ha incrementado el presupuesto de la convocatoria, aprobado hoy jueves, 16 de febrero, en Junta de Gobierno, en un 15,75% lo que implica destinar 850.000 euros para la concesión de nuevos proyectos.
Estos nuevos proyectos deberán estar enmarcados en alguna de las tres líneas de subvención existentes: igualdad entre mujeres y hombres; actuación de colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad; y, como novedad, se abre una línea específica para igualdad en la diversidad para lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGTBI).
Esta línea específica estaba integrada en la anterior convocatoria de 2016 en “actuación de colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad”. El ampliar a una subvención concreta de “igualdad en la diversidad” marca el apoyo más concreto a la sensibilización LGTBI en un año en que Madrid será la Capital Mundial del WordlPride.
Para facilitar los trámites administrativos se permite la presentación electrónica, se simplifica la documentación necesaria y se eliminan los documentos originales para su cotejo, admitiéndose copias simples.
Líneas de subvención
Los objetivos específicos para los proyectos dirigidos a la igualdad entre mujeres y hombres son «promover la erradicación de la violencia contra las mujeres; fortalecer las capacidades de las mujeres en el acceso al empleo facilitando su desarrollo profesional y autonomía económica, además de mover las barreras derivadas de su posición en el mercado laboral; y facilitar e incrementar la participación de las mujeres en todos los ámbitos». Para aquellos que cumplan estos objetivos se destinarán 450.000 euros de subvención.
En los proyectos dirigidos a colectivos con necesidades especiales y personas con discapacidad se persigue «favorecer el cuidado y autonomía personal de adultos con discapacidad; desarrollar actividades que faciliten el descanso a las familias cuidadoras de personas adultas con discapacidad; y reducir la vulnerabilidad social de población gitana, población reclusa y ex reclusa». Para estos proyectos se destina un total de 300.000 euros.
La nueva línea de subvención para LGTBI servirá para fomentar «la sensibilización y concienciación a favor de la igualdad en la diversidad». Para ello, se asignarán 100.000 euros para los proyectos presentados que cumplan con los objetivos marcados.
Enfoque de género
En las bases se solicita que las entidades que opten a algún tipo de subvención deben acreditar el desglose por sexos y categorías del personal contratado y de los órganos de representación y gobierno, los permisos de maternidad y paternidad disfrutados en el año anterior y si cuentan con un Plan de Igualdad. Además, se incluye el lenguaje inclusivo en todo el texto de la convocatoria.
En los datos referidos tanto de la entidad como del proyecto se introducen criterios de desagregación por sexo y se puntúa el apartado sobre la aplicación de la perspectiva de género en el proyecto.
En el anexo sobre los datos de la entidad se solicita la cumplimentación de los apartados referidos a los indicadores de igualdad y a las contribuciones en las políticas de igualdad municipales.
Se modifica algún criterio de valoración de la entidad en base a las medidas de igualdad establecidas por las entidades.
Criterios de valoración y concesión
Se modifican los criterios de valoración tras la comprobación en la convocatoria anterior que se debía dar más peso a los proyectos y su contenido que a la entidad, en cuanto a los objetivos, actividades e indicadores. Se incluyen criterios de valoración nuevos, modificando la totalidad máxima de la puntuación a 110 puntos.
En el procedimiento de concesión se opta por el precio cierto eliminando la reformulación de los proyectos. Con esta modalidad se concede una cuantía económica a cada entidad en función del tramo de puntuación tras la valoración de los proyectos hasta agotar el crédito disponible en la convocatoria, debiendo asumir la diferencia entre el coste total y lo subvencionado con financiación propia.
Los tramos de puntuación son:
- Primer tramo: de 110 a 98 puntos, la cuantía a subvencionar será de 20.000 €.
- Segundo tramo: de 97 a 84 puntos, la cuantía a subvencionar será de 10.000 €.
- Tercer tramo: de 83 a 70 puntos, la cuantía a subvencionar será de 5.000 €.
La cuantía de la subvención no puede superar el 80% y la puntuación mínima debe llegar a los 70 puntos. La resolución incluirá una relación ordenada de todas las solicitudes que, habiendo superado la puntuación mínima de 70 puntos, no hayan sido estimadas por superarse la cuantía máxima de crédito fijado en la presente convocatoria, en caso de renuncia de alguna entidad y si quedara crédito sobrante suficiente, se les ofertaría en función del orden de prelación establecido.
Datos de la convocatoria de 2016
El número total de entidades sociales presentadas a la convocatoria fue de 118, siendo 79 los proyectos subvencionados. De estos, 29 se dedicaron a la inclusión social de colectivos vulnerables y con necesidades especiales (36,71%) contando con una subvención de 334.287 euros; y 50 proyectos a la igualdad entre mujeres y hombres (63,29%) con un total de 400.000 euros de ayuda.
El colectivo al que mayor número de proyectos iban destinados es el de mujeres en riesgo de exclusión y el de personas con discapacidad adulta.
