La Junta de Gobierno ha tenido conocimiento hoy del informe sobre la evolución de los datos de contratación en la capital seis meses después de la implementación de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, aprobada por el Consejo Rector de la Agencia para el Empleo (AE) el 9 de mayo de 2024, según ha informado esta mañana la vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz.
La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha presentado este documento que recoge un doble objetivo. Por un lado, el de describir la evolución de la contratación de las personas usuarias de la Agencia para el Empleo durante los años 2023 y 2024, comparando este dato con la evolución de la contratación del resto de personas de la ciudad de Madrid que no han sido atendidas por la agencia; y por otro, el de analizar y comparar los perfiles de las personas contratadas que han sido usuarias de algún servicio de la AE en relación con el resto de los perfiles contratados en la capital.
El informe plantea esta comparativa en dos períodos diferentes, 2023 y 2024, con el objetivo de analizar el impacto de la implementación de las medidas de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid que comenzó en junio de 2024.
Registro de contratos en base al servicio regional de empleo
Para analizar el impacto de las medidas de la estrategia, el informe plantea una comparativa de los totales y porcentajes de las personas contratadas que han sido usuarias de la AE en relación con las contrataciones del resto de personas no usuarias en la ciudad, partiendo de la información contenida en la base de datos de contratos de trabajo registrados por los servicios públicos de empleo, proporcionada por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
El registro recoge todos los contratos laborales formalizados entre empresas y trabajadores con relación a los datos regionales de contratación de las personas usuarias de la AE entre 1 de enero de 2023 y 31 de diciembre de 2024 y los datos de contratación del resto de personas no usuarias de la AE en el mismo período.
Durante el año 2024, 45.578 personas atendidas en la Agencia para el Empleo lograron trabajo, sumando entre todas ellas un total de 81.287 contratos, un 11,3 % más en relación con el mismo período de 2023, en el que hubo 73.048 contrataciones dentro del grupo de usuarios de la agencia. Este crecimiento se debe a la implementación de la nueva Estrategia de Empleo municipal que ha supuesto, además, un incremento del 6,8 % con respecto al conjunto de las contrataciones realizadas en la capital.
Contratación por sexo, edad, modalidad y actividad económica
El 60,1 % de contratos realizados a personas usuarias de la Agencia para el Empleo en 2023 y 2024 son realizados a mujeres. Sin embargo, el porcentaje de mujeres contratadas no usuarias de la AE en la ciudad supuso el 49,7 % de las contrataciones en el mismo período, lo que significa que la Agencia para el Empleo ha tenido una mayor capacidad de contratación en las mujeres, superando al resto de contrataciones a mujeres en la capital en un 10,4 %, lo que indica la efectividad de la labor de la agencia municipal a la hora de ayudar a encontrar empleo en la capital y su incidencia, en concreto, en la reducción de la brecha de género laboral.
Además, la AE, a través de su estrategia, promueve la reinserción en el mercado laboral de mayores de 45 años, ya que el informe concluye que el 37,2 % de contratos realizados a personas usuarias de la Agencia para el Empleo durante 2023 y 2024 son contratos realizados a mayores de 45 años, frente al resto de contrataciones de este perfil en la capital que ha supuesto un porcentaje del 25,3 %, por lo que la capacidad de contratación de la Agencia para el Empleo a personas de este perfil, ha superado en un 11,8 % al resto de contrataciones de personas de mayores de 45 años no usuarias de la AE en la ciudad de Madrid.
Según el informe, los usuarios de la agencia aportan fuerza de trabajo en seis de las diez actividades económicas con mayor demanda de trabajadores, que están relacionadas con la hostelería, actividades cinematográficas, comercio al por menor, actividades de oficina, jardinería y educación, así como en 14 de las 20 ocupaciones que más empleo generan en la ciudad (camareros, personal de limpieza, actores, vendedores, profesionales de actividades artísticas, personal administrativo de atención al público, peones de transporte, personal administrativo sin atención al público, empleados domésticos, cocineros, monitores de actividades recreativas, teleoperadores, ayudantes de cocina, empleados de otras ocupaciones elementales), nueve de las cuales presentan un porcentaje de contratos indefinidos superior al 50 %, llegando al 89,6 % en empleo doméstico; 76,1 % en conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas; 58,9 % en camareros; 56,7 % en vendedores; 56,2 % entre los cocineros y 53,7% en administrativos.
Incremento de la dotación presupuestaria para 2025
La Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027 es un plan estructurado en 28 objetivos y 87 medidas, fruto del diálogo de la Administración municipal con los representantes de UGT, de CC.OO., de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) y de todos los grupos políticos.
Los datos que se presentan en este informe son fruto de una ejecución presupuestaria de 68,8 millones de euros en el año 2024, un 20,20 % que el año anterior. El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, apuesta por contribuir a la inserción laboral de todos los madrileños incrementando el presupuesto para la continuidad de la implementación de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-27, dotada con 256 millones de euros, en un 20 % en 2025 respecto al ejercicio anterior, alcanzando los 57,11 millones de euros.
Baja el paro y suben los ocupados en 2024
Tras la última Encuesta de Población Activa, publicada esta semana, la tasa de paro de la capital se situó en el 7,6 % en el cuarto trimestre de 2024, 2,1 puntos por debajo que la del trimestre anterior; 1,7 puntos menor que la de hace un año y 3 puntos por debajo de la del conjunto del país, bajando por primera vez de la barrera del 8 % desde 2008. El número total de parados es de 148.600 personas, lo que supone un descenso interanual de un 15,3 % (26.900 parados menos). Respecto al trimestre anterior, el número de desempleados en la ciudad baja en 37.500 personas, lo que supone un descenso del 20,2 %, que es, tanto en porcentaje como en valor absoluto, la mayor bajada trimestral de parados de la serie histórica.
En cuanto a datos de ocupación, aumenta en la capital en 66.500 personas respecto al trimestre anterior, lo que supone un 3,8 % más y se sitúa en 1.797.400 ocupados. La variación interanual es de 94.300 empleados más, lo que supone una subida del 5,5 % en un año y el máximo histórico de la serie. Este crecimiento está por encima del registrado en el conjunto nacional, de un 2,2 % interanual, lo que supone un diferencial de 3,3 puntos porcentuales favorables a la capital.
La población activa presenta, asimismo, un máximo de la serie con 1.946.100 personas, lo que sitúa la tasa de actividad en el 64,4 %, 5,9 puntos por encima de la de España y 4 puntos por encima de la registrada en la Comunidad de Madrid, alcanzando el máximo valor de la serie histórica.
