El sindicato AMYTS ha convocado dos jornadas de huelga de facultativos hospitalarios para estos miércoles y jueves, 1 y 2 de marzo. Este paso llega después de que, en las últimas semanas y en varias ocasiones, AMYTS haya reclamado un calendario de reuniones con la Comunidad de Madrid para «abordar los problemas de los compañeros». «No ha habido convocatoria alguna por parte de la Administración», denuncian.
“Los facultativos especialistas de hospitales de la Comunidad de Madrid tenemos a nuestras espaldas un largo historial de agravios que no han visto acuerdo ni solución, salvo lo conseguido tras victorias judiciales (Carrera Profesional, descanso guardia de sábados)”, se ha recordado desde el Sector Hospitalario de AMYTS.
«Mientras la Atención Primaria y las Urgencias Extrahospitalarias se han visto debilitadas, los hospitales de la Comunidad de Madrid también», exponen. En AMYTS «venimos advirtiéndolo desde hace tiempo: si cae uno, caen todos. A ello hay que sumar la sobrecarga de pacientes generado por la pandemia y el cansancio tras unos años de sobreesfuerzo brutal nunca reconocido por nuestros gobernantes».
Y al igual que sucede en todos los niveles asistenciales, «en hospitalaria también hay problemas muy notables: dificultad de accesibilidad para los pacientes con listas de espera que han crecido en los últimos años; maltrato a los profesionales con descansos insuficientes y mal pagados; no se ha promovido la fidelización de médicos con la pérdida de más de la mitad de los residentes que terminaron su formación en mayo…».
Dos jornadas de huelga para «visibilizar esta problemática y para animar a la Consejería de Sanidad a sentarse a abordar los déficits pendientes con los facultativos hospitalarios». En AMYTS han registrado en las últimas tres semanas «hasta cuatro peticiones de reunión para abrir una negociación seria. No hemos obtenido ninguna petición de reunión por parte de la Comunidad de Madrid, más allá de remitirnos a la Mesa Sectorial de Sanidad donde AMYTS ha defendido en los últimos diez años estas reivindicaciones sin respuesta positiva de la Consejería».
Desde AMYTS lamentan que la Consejería de Sanidad «mantiene su negativa a dialogar y buscar soluciones de la mano del sindicato mayoritario de médicos y titulados superiores. Algo que se está apreciando en la huelga de Atención Primaria y que tanto preocupa a sus compañeros hospitalarios».
«Por no olvidar que la Comunidad de Madrid cuenta con peculiaridades únicas en la región y que son muestra de la falta de interés en la adecuada gestión de los facultativos de hospitalaria: desde 2001 no se permiten traslados y desde 2013 se sustraen 222 euros de las primeras diez horas de guardias en una aplicación de la jornada de 37,5 horas que solo se ha realizado en la Comunidad de Madrid y que no se ha corregido», inciden.
Reclamaciones
- a) Implantar la jornada de 35h en la Comunidad de Madrid, en la línea de otras CCAA.
- b) Desaparición de la sustracción de 222 € de las guardias de los facultativos.
- c) Acabar con la penosidad de las guardias de 24 horas. Es necesario abordar el problema de fatiga y de estrés que generan las guardias de 24 horas, así como la dignificación de las retribuciones aumentando el precio de la hora de guardia a los 30€/hora en día laborable y 35€/h en fines de semana y festivos, así como su revisión al alza para los residentes, en una cuantía nunca inferior a la media de la retribución de las tres comunidades que más perciban. Implantación progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas.
- d) Desistimiento de la OPE 2018-19 con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso.
- e) Activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE.
- f) Mejora de las retribuciones fijas, recuperación del 100% de las pagas extraordinarias, actualización de las retribuciones de la carrera profesional y de los módulos de del personal de más de 55 años.
- g) Abrir una Mesa de negociación para el ámbito facultativo con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales, necesarias para una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente y en el profesional.
