FSIE Madrid denuncia la «desigualdad» de los trabajadores de la Educación Concertada frente a sus homólogos de la Pública

FSIE Madrid ha manifestado su «completo rechazo» ante la «situación de desigualdad» que viven los profesionales de la Enseñanza Concertada frente a sus compañeros de la Enseñanza Pública, «favorecida por la Comunidad de Madrid». Así lo han denunciado desde el sindicato independiente de enseñanza y atención a la discapacidad de Madrid, quienes han presentado un escrito en la Consejería de Educación de la Comunidad con las reivindicaciones del sindicato.

Tal y como afirma FSIE Madrid en este escrito, “aun existiendo un acuerdo de equiparación salarial entre los dos colectivos que desarrollan las mismas funciones, la desigualdad que denunciamos se ha venido acrecentando en los últimos tiempos. Incluso aceptando jornadas laborales dispares con mayor carga lectiva en el caso de la Enseñanza Concertada”.

Los complementos individuales

Los complementos individuales aprobados para los trabajadores de la Educación Pública muestran, según afirman desde FSIE Madrid, “claramente, la divergencia cada vez mayor entre ambos colectivos. El complemento de tutoría, ampliado estos días y que, como el resto, sólo percibirán los profesionales de la Educación Pública, supone un nuevo gesto de desprecio de la Comunidad de Madrid a los trabajadores de la Enseñanza Concertada”.

La jubilación parcial

Según el sindicato madrileño, la jubilación parcial es “una reivindicación vital para los trabajadores del sector y que es una realidad en casi todas las demás Comunidades Autónomas, independientemente del signo político de su administración”.

En este sentido, FSIE Madrid recuerda que los trabajadores de la Educación Pública “acceden a la jubilación total a los 60 años, cuando en Madrid, debido a la ausencia de acuerdo, no es ni posible una jubilación parcial, quedando el trabajador a expensas de la edad efectiva de jubilación, actualmente 66 años y aumentando”.

“Los profesionales de la Educación Concertada realizan las mismas funciones que sus homólogos de la Pública y deberían tener los mismos derechos de acceso a la jubilación que estos”, aseguran.

Una remuneración completa y justa para los sustitutos

FSIE Madrid exige “una remuneración completa y justa para los sustitutos, recuperando la situación anterior a las instrucciones de 2011 que se dieron en tiempos de crisis y que eliminaban el complemento autonómico y los salarios en los meses de julio y agosto a estos profesionales que hacen la misma labor que el titular”.

La Constitución de la Mesa Sectorial

La Constitución de la Mesa Sectorial en la Enseñanza Concertada es, tal y como reivindica el sindicado, “fundamental para recuperar un foro de debate y diálogo que nunca debió desaparecer, sin ningún coste para la Administración, y que sirva de palanca y motor a nuestro sector”. Un lugar donde los tres actores de la enseñanza concertada, Administración, Patronales y Sindicatos puedan “debatir y conseguir acuerdos que mejoren el sistema tal y como lleva ocurriendo en la Educación Pública en los últimos años”, afirman.

A lo largo de los últimos años, tal y como aseguran desde FSIE Madrid, “en cada una de las reuniones que hemos mantenido con el Gobierno de la Comunidad, les hemos planteado todos estos temas y nos encontramos con una negativa constante por parte de la Administración y que no podemos seguir permitiendo. El Gobierno de la Comunidad está relegando la Educación Concertada a una subsidiariedad dentro del sector y llevando a una situación grave de inferioridad a sus profesionales”.

Por todo ello, “FSIE Madrid quiere exponer su indignación ante el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores de la Enseñanza Concertada, y lamenta las últimas decisiones de la Comunidad madrileña, esperando que recapaciten y reconduzcan esta situación”, finalizan.

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