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27 junio, 2016
Tras negociaciones con la Consejería de Educación se ha conseguido llegar a una propuesta de condiciones de cobro del verano y prórroga de contratos para los próximos cursos que CCOO ha sometido a consulta al profesorado para su ratificación. El 72,7% ha dado el apoyo a esta propuesta frente a un 24,7% que no la ha apoyado.
En un comunicado emitido por el sindicato CCOO, destacan que «hay que tener en cuenta que la negociación se realizaba en un contexto muy difícil. La Consejería partía de unas posiciones iniciales muy inferiores al resultado final y manifestaba un margen presupuestario muy corto por parte de la Comunidad de Madrid».
CCOO «ha ejercido toda la presión posible en la negociación para que se llegara a una propuesta que implicara el cobro del verano completo y en la que no fuera necesario tener vacante para que se reconociera este derecho». «Finalmente se ha llegado a una propuesta que mejora de forma muy acusada la situación actual y también la de partida en las negociaciones».
El hecho de que todo el profesorado interino que trabaje 9 meses tenga derecho al verano en 2017 sea cual sea su modalidad contractual (no será necesario que sea con vacante de todo el curso) implica que adquieren el derecho todos y todas los contratados/as a lo largo del mes de septiembre. Afecta, por tanto, ya en el primer curso de aplicación, a más de 6000 interinos e interinas y aumentará la masa salarial en más de 25 millones de euros. Se asegura además que en el segundo curso de aplicación se ampliará a todo el profesorado interino que trabaje más de 7 meses. Finalmente se debe llegar a la condición de cobro con 5 meses y medio trabajados en el siguiente curso.
CCOO considera que «esta situación podría ser mejorable aunque, sin duda, es una consecución muy valiosa y una mejora sustancial que hay que asegurar y ratificar. Es necesario que con este acuerdo de la Mesa Sectorial de Educación se fuerce que la Comunidad de Madrid tenga que incluir en sus presupuestos esta cuestión, tal y como se ha comprometido».
«Por supuesto, CCOO seguirá trabajando para conseguir más mejoras y continuará con la campaña jurídica que tiene en marcha sobre esta cuestión en relación a cursos pasados. Del mismo modo, CCOO va a seguir reclamando todo lo relativo a los derechos derivados en materia de antigüedad y méritos».
CCOO también «seguirá defendiendo el pago de oficio de los sexenios al personal interino ya que actualmente se están ganando casos en los tribunales. Esta cuestión sigue pendiente y existe el compromiso de seguir negociándola».
El sindicato va a mantener la presión para abordar y acordar todos los problemas que le afectan al profesorado de la misma manera que «no renuncia a mejorar a través de la Comisión de Seguimiento las condiciones acordadas».
En consecuencia con lo expuesto, CCOO considera que «debemos firmar este acuerdo para salvaguardar y afianzar la recuperación, por fin, de este derecho».
En cuanto a la consulta puesta en marcha por CCOO se transmite al profesorado que, «está diseñada para poder ser lo más garantista posible con los márgenes de tiempo de los que se dispone y que vienen marcados por la Disposición Final del Acuerdo de regulación de listas de aspirantes a interinidad firmado en marzo de 2016». De esta manera, el sindicato ha planteado una consulta online para sus afiliados puesto que dispone del censo que se ha realizado entre el día 24 y el 27 de junio a las 12 horas.
Para el profesorado interino no afiliado, ante la imposibilidad de tener un censo y garantizar que vote el personal afectado, el sindicato abrió una urna en la sede de la calle de Lope de Vega.
Los resultados de la consulta, una vez descontados los votos que o bien no pertenecían al colectivo afectado o no eran válidos, muestra un apoyo de un 72,7% a la propuesta frente a un 24,7% que se ha posicionado en contra y un 2,6% que ha optado por la abstención.
La Gala 25 Años del Certamen (1 julio) se llevará a cabo bajo la dirección coreográfica de Rafaela Carrasco y la dirección artística de Raúl Cárdenes.
El Certamen de Coreografía de Danza Española y Flamenco celebra sus 25 años como plataforma de exhibición estratégica de nuevas obras coreográficas en el género de la danza española y el flamenco. Lo hará entre el 28 de junio y el 1 de julio en la Sala Guirau del Teatro Fernán Gómez. CC de la Villa, como clausura de la programación del Festival Flamenco Madrid.
Programa:
El martes 28 de junio tendrá lugar la primera semifinal con las piezas de Antonio López, Fernando Hurtado y Ángel Manarre; Fuensanta Morales; Juan Carlos Avecilla; Albert Hernández; Isaac Tovar; Esther Tablas; Carolina Pozuelo y, por último, la compañía invitada BDance (Taiwan) con la pieza Hugin/Munin de Po-Cheng Tsai, primer premio del Certamen Internacional de Coreografía Burgos-Nueva York en 2015.
El miércoles 29 de junio será la noche de la segunda semifinal con las coreografías de Karen Rubio; Emilio Ochando; David Acero; Mikel del Valle; Luisa Palicio; Lucía Campillo; Denis Santacana y Víctor Fernández; y Alejandro Molinero.
El jueves 30 de junio se celebrará la final con las siete u ocho coreografías que sean seleccionadas por el jurado formado por Joel Toledo (asesor de danza de la Comunidad de Madrid), Roger Salas (escritor y crítico de danza y ballet del diario EL PAÍS) y Roni Martin (compositor, músico, y director artístico de la Compañía Kaari & Roni Martin), entre otros.
Como clausura de esta edición, el viernes 1 de julio tendrá lugar la Gala 25 Años del Certamen, bajo la direcciónn coreográfica de Rafaela Carrasco (directora del Ballet Flamenco de Andalucía) y la dirección artística de Raúl Cárdenes (presidente de la Asociación de Profesionales de la Danza en la Comunidad de Madrid).
En ella intervendrán figuras premiadas en el Certamen a lo largo de los años como Bruno Argenta, Ana Arroyo, Ramón Baeza, Miguel Ángel Berna, Sandra Bonilla, Florencio Campo, Sara Cano, Jesús Carmona, Carlos Chamorro, Nino de los Reyes, Manuel Díaz, Adrián Galia, Concha Jareño, Manuel Liñán, Kaari Martin, Víctor Martín, Jonatan Miró, Alejandro Molinero, Lidón Patiño, Quique Peón, Juanma Prieto, Daniel Ramos, Manuel Reyes, Karen Rubio, Montse Sánchez, Esther Tablas, Patricia Torrero, Guadalupe Torres, Eduardo Veitía, entre otros, para quienes el Certamen ha constituido un trampolín profesional y un lugar de encuentro para la vanguardia de la danza española y el flamenco.
Ahora son nombres conocidos dentro y fuera de España y forman parte de las carteleras de Suma Flamenca, el Festival de Jerez, la Bienal de Sevilla y los más importantes festivales de flamenco internacionales como el Flamenco Festival, actuando en espacios emblemáticos como el City Center de Nueva York, el Sadler’s Wells de Londres o el Teatro Stanislavski de Moscú, entre otros.
Reconocimiento y prestigio
Creado en 1992 para ofrecer incentivos a un emergente movimiento de nueva creación en el flamenco, ha contribuido a afianzarlo, otorgando el reconocimiento y prestigio a jóvenes coreógrafos que han arriesgado en líneas de enriquecimiento y fusión de la danza española. Asimismo, ha fomentado iniciativas de recuperaciónn e invesitgación de formas tradicionales, como la escuela bolera y el nuevo folklore.
Los artistas premiados, junto a Margaret Jova, directora e impulsora del certamen, su equipo de Producciones Maga y los amigos y colaboradores que han acompañado a la cita flamenca en este cuarto de siglo, desean celebrar este aniversario con la gran familia de la danza en el Teatro Fernán Gómez.
Relación de premios en la edición 2016:
- Primer Premio de Coreografía: 5.000 €
- Segundo Premio de Coreografía: 2.000€
- Primer Premio a una Coreografía de Solo: 2.000 €
- Segundo Premio de Coreografía de Solo: 1.000€
- Premio Fundación AISGE a un Bailarín o una Bailarina Sobresaliente: 3.500 € Patrocinado por la Fundación AISGE, Artistas Intérpretes Sociedad de Gestión de España.
- Premio a una Composición Musical Original para Danza: 2.000 €
- Premio Ballet Nacional de España para un bailarín. Consiste en la invitación a participar en las clases del BNE durante un periodo de entre una semana y un mes, a convenir entre el BNE y el bailarín.
- Premio Conservatorio Superior de Danza de Madrid María de Ávila para un coreógrafo, quien será contratado para dirigir un taller en el Conservatorio.
- Premio Intercambio Certamen Internacional de Coreografía Burgos-Nueva York. La coreografía será invitada a presentarse en la edición 2016 del Certamen contemporáneo.
- Premio Flamenco Vivo Carlota Santana Nueva York. Invitación a un coreógrafo para viajar a Nueva York (2017) y trabajar con la compañía de danza española más establecida y activa en Estados Unidos, Flamenco Vivo Carlota Santana. El premiado montará una coreografía e impartirá un taller con la compañía.
- Premio Centro Coreográfico La Gomera. Residencia de creación para un coreógrafo de dos semanas en los estudios del centro en Las Islas Canarias. Con transporte, estancia y dietas incluidas.
- Cachet-Ayuda a los coreógrafos seleccionados, 300€ para las coreografías de solo y 500€ para las coreografías grupales.
Datos generales:
28 y 29 de junio, 21:00 horas
Semifinales. Presentación de 15 coreografías seleccionadas.
30 de junio, 21:00 horas
Final y entrega de premios.
1 de julio, 21:00 horas
Gala 25 Años del Certamen.
Dirección: Rafaela Carrasco.
Treinta artistas en escena.
Precios:
Entre 4€ y 19€
Estas 31 becas son un complemento para que puedan realizar sus itinerarios formativos, que comenzarán en septiembre
Conseguir el acceso al mercado de trabajo como vía de salida a la explotación sexual. Con ese horizonte la Junta de Gobierno, a través del Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, ha aprobado la concesión directa de 31 becas a mujeres que quieren abandonar la prostitución. Las becas permitirán a esa treintena de mujeres, inmersas en el proceso integral de inserción social en el Centro Concepción Arenal, disponer de los medios necesarios para poder seguir el itinerario formativo que comienza en septiembre.
El Centro Concepción Arenal es el primer dispositivo municipal de atención específica y especializada a estas personas con procesos individualizados de atención. Junto con la Unidad Móvil constituye un referente y la puerta hacia una nueva vida.
La medida aprobada hoy responde a la necesidad de ofrecer apoyo económico a estas mujeres que han decidido iniciar el itinerario formativo. Un apoyo que viene a sustituir, de forma transitoria, hasta que la inserción laboral sea efectiva, los ingresos provenientes de su explotación sexual, de la prostitución.
Se trata, por tanto, de ofrecerles una alternativa, proponiéndoles un proyecto de vida personal y laboral al margen de la prostitución, proyecto sólo posible con un mínimo de aportación económica que facilite su participación y culminación del proceso formativo. Hay que tener en cuenta que la falta de educación formal y cualificación es un factor de riesgo de entrada en la prostitución y constituye una barrera significativa para salir de ella, por lo que la formación es un factor crucial para que el abandono tenga éxito a largo plazo.
El presupuesto de las becas asciende a 76.500 euros, con cargo a la Dirección de Igualdad entre Mujeres y Hombres, dependiente del Área de Equidad.
Septiembre, inicio de la formación
La formación se articulará en dos itinerarios, aún por definir, con una carga horaria equitativa entre teoría y práctica, y 300 horas lectivas cada uno. Además de la formación técnica específica, ambos incluyen formación pre-laboral, en la que se trabajan las habilidades sociales y personales, así como el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación, sin olvidar la práctica en empresas, concretamente en el sector formativo. Durante el pasado año participaron otras 31 alumnas, que se cualificaron para trabajar en el sector de camarera de piso y limpieza industrial y en el de ayudante de cocina. Todas finalizaron con éxito su formación.
La intervención integral desde el Centro Concepción Arenal, el desarrollo de itinerarios becados de inserción socio-laboral, y el respaldo que ha supuesto el apoyo económico en forma de becas han contribuido a que cerca del 30% de las mujeres formadas hayan logado un empleo y que otro 22% esté en búsqueda activa de empleo.
En todos los casos, además, se ha conseguido una mejora de su empleabilidad. De ahí que, desde el Área, se insista en la estrategia de reforzar la respuesta institucional a aquellas mujeres que deciden abandonar el ejercicio de la prostitución, proporcionándoles instrumentos, alternativas viables, y acompañamiento individualizado para facilitar y procurar su inserción laboral.