La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha concentrado hoy frente a la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) para denunciar el estado en el que se encuentran los centros residenciales de la Comunidad de Madrid y por la falta de personal en la mayor parte de estos centros.
CSIF lleva tiempo reclamando a la administración madrileña «mejoras en las condiciones de los trabajadores de la AMAS pero, de momento, la Comunidad de Madrid ha hecho oídos sordos a nuestras demandas», subrayan.
Sin ir más lejos, ayer el Boletín Oficial de la Comunidad ha publicado la adjudicación de las plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Comunidad de Madrid y numerosos puestos van a quedar vacantes.
Más de doscientas plazas han quedado sin cubrir y muchas residencias se quedan sin estos profesionales: centros como la residencia de mayores de Arganda del Rey, la Doctor González Bueno y la residencia Nuestra Señora del Carmen en Madrid, o la Francisco de Vitoria en Alcalá de Henares, van a encontrarse próximamente sin personal que pueda atender a los usuarios.
Además, el personal auxiliar de servicios (PAS) «también se halla bajo mínimos»: en la última adjudicación de destinos, también más de doscientos puestos de trabajo no van a ser ocupados, dejando a varios centros sin apenas personal.
«Y si hablamos de los trabajadores de enfermería, casi doscientas plazas van a quedar desiertas en las residencias de mayores madrileñas», inciden desde CSIF. En total, seiscientos puestos de trabajo que no van a cubrirse y que «difícilmente van a poder hacer del servicio ofrecido un servicio de calidad».
«En CSIF desconocemos cuál es la idea de la Comunidad de Madrid, pero mucho nos tememos que algunas residencias, ante este panorama, no van a poder atender a nuestros mayores como se merecen», añaden.
Ante esta situación, y «haciéndonos eco del sentir de los trabajadores y de la necesidad de garantizar una atención digna a los residentes, desde CSIF solicitamos a la Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social la adopción inmediata de medidas urgentes».
- Una planificación rigurosa y con previsión de las necesidades de personal en todos los centros residenciales.
- La cobertura inmediata de todas las vacantes existentes.
- Agilización de los procedimientos de cambio de turno y movilidad.
- La publicación urgente y transparente de las bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos, garantizando la igualdad de oportunidades y la transparencia en la contratación.
- Sistemas de contratación objetivos y transparentes, basados en la profesionalidad y la experiencia de los candidatos.
- La mejora sustancial de las condiciones laborales incluyendo el respeto a los cuadrantes, la conciliación familiar, salarios dignos, jornadas laborales justas, reconocimiento profesional y oportunidades de formación y desarrollo.
