El sindicato CSIT-Unión Profesional ha iniciado una recogida de firmas en la plataforma on-line Change.org para solicitar a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, que con carácter inmediato se destine una partida presupuestaria a abonar en la nómina del mes de julio, a modo de gratificación para todos los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, y la Agencia Madrileña de Atención Social, AMAS, que han trabajado en primera línea durante la crisis por COVID-19.
CSIT considera fundamental que Madrid, tal y como ya han realizado otras comunidades autónomas o están en proceso de negociacion para hacer efectiva una gratificación de carácter económica (Cataluña, Comunidad Valenciana o Castilla y León, por ejemplo), «reconozca debidamente el sobresfuerzo que han llevado a cabo los trabajadores de la Consejería de Sanidad, así como los de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad para vencer esta crisis sanitaria sin precedentes».
Desde hace meses, CSIT lleva solicitando a ambas consejerías la búsqueda de medidas sobre «cómo se ha de compensar el trabajo realizado por todos ellos, su esfuerzo, el estrés al que se vieron, y continúan sometidos, la disponibilidad de 24 horas, el riesgo de exposición frente al virus, los doblajes de turnos, etc». Sin embargo, indican, «continuamos a la espera de una propuesta real acorde al reconocimiento que estos trabajadores merecen, más allá de las buenas palabras o intenciones».
La pandemia puso de manifiesto, exponen desde el sindicato, «algunas de las carencias de nuestros sistema socio-sanitario, denunciadas de manera reiterada por CSIT, como la escasez de recursos humanos y materiales. Sin embargo, a pesar de estas carencias, los profesionales (sanitarios y no sanitarios) han superado esta sobrecarga de trabajo en plena crisis COVID, sin medios, con profesionalidad y entrega, debiéndose adaptar, además, a los constantes cambios de protocolos clinicos y de prevención, la denegación de permisos y reducciones de jornada, entre otros».
Por ello, desde CSIT, «cansados de esperar promesas sobre condiciones laborales que nunca llegan, exigimos que se destine una partida económica a este concepto que valore, de una vez por todas y de forma efectiva, su enorme esfuerzo, frustración y agotamiento».
La situación de emergencia obligó a la adopción de una serie de medidas extraordinarias, a fin de garantizar la existencia de profesionales suficientes para atender a todas las personas afectadas. «Aunque las plantillas eran deficitarias, tanto en hospitales, centros de salud, residencias de personas mayores, centros de atención a discapacidad, etc., resultado de las diferentes políticas de Recursos Humanos y al alto número de contagios por la falta de medidas de protección, la profesionalidad de estos trabajadores fue clave para mantener y garantizar la calidad asistencial a los madrileños».
