• Casi 24.000 aspirantes participan en los procesos selectivos de este sábado, día 22 de junio.
  • Se avanza así en la reducción de la tasa de interinidad al 8% a la que se comprometió el Gobierno.

Casi 24.000 aspirantes participan este sábado, 22 de junio, en los procesos selectivos para opositar a una de las 3.500 plazas que oferta la Comunidad de Madrid para el Cuerpo de Maestros, en centros de educación Infantil y Primaria de la región.

La de este sábado es la tercera convocatoria de oposiciones tras la firma del ‘I Acuerdo para la mejora del empleo’ de marzo de 2017 entre Comunidad de Madrid, sindicatos y patronal, que pretende reducir la temporalidad al 8% en todas las administraciones del Estado.

De estas nuevas 3.500 plazas de maestro en las oposiciones, la distribución será la siguiente: 189 de Audición y Lenguaje, 743 de Educación Infantil, 305 de Educación Física, 1.078 de Lengua Extranjera (inglés), 35 de Lengua Extranjera (francés), 170 de Música, 447 de Pedagogía Terapéutica y 533 de Primaria.

Un total de 363 tribunales, que estarán formados por cinco miembros cada uno, serán los encargados de evaluar las pruebas realizadas. Los 3.500 nuevos maestros se incorporarán a sus destinos en los colegios públicos de la Comunidad de Madrid durante este próximo curso 2019/20.

A lo largo de este curso, la Comunidad de Madrid ha convocado 48 plazas de inspectores de educación y 500 plazas de catedráticos de Secundaria y Escuelas Oficiales de Idiomas, que no se convocaban desde el año 2001. Se trata de la mayor cifra de acceso a cátedras en la historia de la educación madrileña.

También, y por primera vez desde que las comunidades autónomas asumieran las competencias educativas, la Comunidad de Madrid ha convocado otras 95 plazas de cátedras de Música y Artes Escénicas lo que «constituye un importante hito para la calidad y el prestigio de estas enseñanzas», indican fuentes regionales.

Según el ‘Informe Oposiciones 2019. Función pública docente’ que el sindicato CCOO presentó este jueves y en el que se analizan los diez últimos años de convocatorias públicas, aún quedarían por cubrir 139.062 plazas hasta 2022, fecha en la que se terminarían de concretar las ofertas de empleo público aprobadas en el ‘I Acuerdo para la mejora del empleo’ de marzo de 2017. Hasta ahora se han aprobado o se han presentado en las mesas de negociación 92.803 plazas, lo que supone solo el 66,73% de las que tendrían que convocarse; es decir, faltan 46.259 plazas.

En el caso de Madrid, hay 11.618 interinos de un total de profesorado de 46.305. Respecto al 10% (porcentaje fijado en los criterios de aplicación del Acuerdo), supondría 46.305. Las plazas estables son 6.988 y la tabla de reposición 8.553, por lo que las plazas para 2022 deberían ser 15.541. La oferta de la Comunidad de Madrid es de 10.634, es decir, que hay una diferencia de plazas de 4.907. El porcentaje de plazas convocadas es, por tanto, del 68,43%

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