El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y, como cada año, la Fundación Adecco presenta su tradicional campaña de sensibilización social para denunciar las barreras que dificultan la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. La campaña #Reacciona da continuidad al mensaje lanzado en 2015 y nos invita a reaccionar contra los prejuicios que provocan diferentes situaciones de discriminación en las personas con discapacidad.
La campaña, que ha sido presentada en el campus del IE, ha contado con la presencia de Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo. Juan Pablo Riesgo, durante su intervención ha comentado que «es necesario seguir trabajando en la creación y fortalecimiento de mecanismos que ayuden a normalizar la discapacidad en nuestra sociedad con el fin de lograr la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Para los poderes públicos es una obligación incentivar medidas que promuevan la no discriminación y el respeto por todas las personas independientemente de sus capacidades”.
Bajo el lema Una persona con discapacidad es mucho más que su discapacidad, #Reacciona refleja mediante 4 spots algunas de las problemáticas sociales más importantes a las que tienen que hacer frente las personas con discapacidad en distintos momentos de su desarrollo vital:
1. Sobreprotección: Patri es una niña con parálisis cerebral y movilidad reducida que ve limitado su desarrollo personal y su futuro profesional. Su entorno más cercano impide que realice las acciones más sencillas de la vida diaria para protegerla, sin ser conscientes de que esa actitud se convierte en una limitación que le impide crecer y desarrollarse con normalidad.
2. Bullying y discriminación: Alejandro es un adolescente con discapacidad intelectual que afronta su primer día de instituto. Sus compañeros le miran y se ríen de él, transformando sus habilidades y actitudes positivas en insultos y vejaciones. En la actualidad miles de niños con discapacidad como Alejandro sufren acoso escolar que les conduce a depresiones y a situaciones de exclusión social.
3. Discriminación: Manuel es un montador aeronáutico con discapacidad física. El spot representa su primer día de trabajo en el que su talento, habilidades y aficiones quedan anuladas ante las miradas de recelo de sus compañeros de trabajo, que solo ven en él a una persona con discapacidad. Los prejuicios señalan a diario a trabajadores con discapacidad en el entorno laboral.
4. Discriminación: siguiendo la línea del vídeo anterior y en un entorno de oficina nos encontramos con Javier, una persona con un perfil cualificado y también con una discapacidad física. De nuevo, sus competencias profesionales quedan a un lado cuando sus compañeros perciben su discapacidad.
Para Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “la sobreprotección, el bullying o la discriminación, fruto de los prejuicios y el desconocimiento, son barreras que frenan la plena inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y en el mercado laboral. En la actualidad, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% frente al 60% del resto de la población. Un dato que nos obliga a seguir trabajando por estas personas y por la eliminación de esas barreras que ponen freno a su talento y a su desarrollo como profesionales y personas”.
El Langui pone letra y ritmo al 3 de diciembre
#NoHayLimites es la banda sonora con la que el actor y cantante Juan Manuel Montilla, El Langui, con su carácter luchador y, como él dice “Todoterreno”, pone banda sonora a #Reacciona. Este tema es una adaptación del Manifiesto Ability de la Fundación Adecco, una invitación a todas las personas a derribar barreras y estereotipos, viviendo con una actitud basada en el respeto y abierta a la diversidad de las personas. El single está disponible en Spotify y puede descargarse gratuitamente en la web de la campaña.
El Langui ha asegurado que «formar parte de esta campaña con la canción #NoHayLimites ha sido muy enriquecedor. Con iniciativas así construimos en positivo y demostramos lo capacitados que estamos las personas con discapacidad”. Especialmente sensibilizado con el bullying, uno de los temas que junto con la discapacidad se trata en uno de los vídeos de la #Reacciona, El Langui ha declarado que “es fundamental concienciar a los más pequeños en valores como el respeto y el compañerismo. Hacer que los niños sientan empatía es un ejercicio fundamental que deben aprender desde la infancia”.
El videoclip del rap #NoHayLimites está protagonizado por El Langui y por los embajadores de la Fundación Adecco, referentes en el mundo de la discapacidad: Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down; Raquel Domínguez, deportista con discapacidad y Joan Pahisa, diplomado y doctorando en Ingeniería Informática, escritor y deportista de talla baja.
Puedes descargar el videoclip y los spots de la campaña en https://we.tl/hSaFLHb61b
También el audio de la canción de El Langui en: https://open.spotify.com/album/0wZrkGI7Q2fhNE7MRP0Ny5
Un total de 145 empresas se han sumado a #Reacciona en 2016
La campaña #Reacciona, protagonizada por Pablo Pineda y Joan Pahisa en 2015 (www.fundaciónadecco.org/reacciona/2015), estuvo apoyada por más de un centenar de empresas españolas y fue galardonada con premios como: Premio a la Imagen de la Discapacidad en los VII Premios Atades, Premio Corresponsables en la categoría Gran Empresa y Premio Ocare 2016 en la categoría Campaña de Comunicación de RSC dirigida a la sociedad civil.
Un total de 145 empresas se han sumado a la campaña #Reacciona este año. Estas son las empresas comprometidas con #Reacciona en el Día Internacional de las Personas con Discapacidad:
Arcelor Mittal, Air Nostrum, Alten, Allianz, Alstom, Airgrup SL, Aytos, Agreda Automóvil, Agropal, Amcor, Android Industries, Atisa, Atlántica de Handling, Arsys Internet SL, Adecco, Airbus, Anovo, Aurrenak, Ausolan, Aguas de Valencia, AT4 Wireless, Altrad Rodisola, Auzo Lagun, Atos, Bausch & Lomb, BBVA, Bantierra, Bankinter, Bahía de Bizkaia Gas, Balearia, BADA, Bombardier, Crisa, Copasa, Cumlaude, Cushman & Wakefield, Cables de Comunicaciones, Cisco, Cadagua, Caja Rural Central, Caja Rural del Sur, Capgemini, Cash Lepe, Confectionary Holding, Clave Informática, CEPSA, Dr Franz Schneider, Dana automoción, Dematic, Davigel, Dermofarm, Enala, Electrolux, Enagás, Erhardt, Euskaltel, Emasagra, Endesa, EY, Evo Banco / Evo Finance, EXIDE, Fresón de Palos, Ferrovial, Agroman, Fundación Sando, Faurecia, FESTO, FCC, Gas Natural Fenosa, Galp, Grupo Onetec, Generali, Grupo VL, Garnica Plywood, Gestión Tributaria Territorial, Grupo ACR, Grupo VF, GUASCOR, GSK, Grupo Soledad, Helados y postres Nestlé, HP Hewlett Packard, HP, HENNEO (Heraldo de Aragón), Hawkers, HACKETT, Haya Real Estate, Isolux, IDEO, IFEMA, INECO, Iparlat, IE Business School, IVI, JYSK, KFC, Kaefer, La Plataforma de la Construcción, Latexco, Lanik, Mondo, Mave Aeronáutica, Martínez Nieto S.A. (MARNYS), mTorres, Microdeco, Martín Casillas, Makro, Nunsys, Nestlé, Nextel, OTP, Obremo, OCIDE, Opel, PolyOne, Proma Hispania, Plásticos Romero, Praxair, Pierburg, Pernud Richard, PEPE Jeans, Previsora Bilbaina, Qosit Consulting, Red Eléctrica de España, S2 Grupo, Societe General, Schindler, Sealed Air – Diversey España S.L., Salgar, Sogeti, Schneider Electric, Siemens, Saint Gobain, Toyota Canarias, Terminales Canarios, Tekniker, Transportes Echemar, Transperfect, Thyssen, Ucalsa, URSA, Universidad Europea, Veralia, Viñas del Vero, Veiasa, Worldline, Yesos Ibéricosy ZTE.
