El sindicato de enfermería SATSE Madrid ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo para exponer la situación laboral en las residencias públicas dependientes de la Comunidad de Madrid, afectando especialmente a los colectivos de enfermeras y fisioterapeutas. Según ha detallado la organización sindical, esta medida constituye el paso previo a la vía judicial ante las condiciones sociolaborales que soportan los profesionales en estos centros.
La organización denuncia que la escasez estructural de personal está siendo contenida mediante medidas de presión interna por parte de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), instando a los empleados sanitarios a doblar sus jornadas laborales y a renunciar a sus días de descanso programados para cubrir las ausencias.
Plazas desiertas en la última OPE y diferencias retributivas
De acuerdo con el portavoz de SATSE en la AMAS, Juan Antonio García Valencia, la falta de atractivo del sector ha quedado patente en la última Oferta de Empleo Público (OPE), concluida recientemente, donde únicamente se han adjudicado un tercio de las plazas convocadas para enfermeras fijas, quedando desiertas las dos terceras partes restantes.
Desde el sindicato señalan que los profesionales evitan optar por las residencias de mayores de la red pública debido a que las retribuciones económicas son inferiores a las que ofrece el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), sumado a un marco de condiciones laborales general más desfavorable. Esta problemática se intensifica durante la actual campaña estival, período en el cual las vacaciones reglamentarias del personal en plantilla no están siendo relevadas por nuevas contrataciones ante la falta de demandantes de empleo.
Complejidad en los procesos selectivos y vulnerabilidad del servicio
Otro de los factores señalados por el portavoz sindical es la asimetría en los exámenes de oposición para el personal laboral de la Comunidad de Madrid en comparación con el Sermas. El proceso selectivo de la AMAS requiere la superación de una prueba teórica, el desarrollo de casos prácticos y su posterior defensa oral ante un tribunal calificador, un formato que los aspirantes perciben como más complejo frente a los sistemas que bareman únicamente examen y méritos.
SATSE Madrid recalca que la falta de cobertura ante bajas médicas, excedencias o permisos provoca una sobrecarga directa en el personal en activo, comprometiendo potencialmente la calidad asistencial de un sector de la población especialmente vulnerable. El sindicato afirma no haber recibido respuesta oficial por parte de la Gerencia de la AMAS tras el envío de su último escrito de reclamación.
