El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Madrid ha interpuesto una querella por la vía penal contra Enrique López Ventura —quien desempeñó el cargo de Director General de Bomberos hasta su cese el pasado 11 de junio de 2026— y contra Carlos Marín de la Bárcena, actual Jefe del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid.
La acción judicial imputa a ambos responsables la presunta comisión de delitos contra los derechos de los trabajadores, lesiones por imprudencia grave y prevaricación administrativa por omisión. Según detalla la organización sindical, la decisión de acudir a los tribunales se produce tras agotar las vías de negociación interna y de registrar reiteradas advertencias sobre el estado del servicio. La representación de los trabajadores sostiene que la gestión del cuerpo ha antepuesto criterios de imagen pública a la seguridad operativa de las plantillas.
Denuncia de un déficit estructural en la plantilla municipal
El núcleo de la querella se fundamenta en la existencia de un déficit de personal que el sindicato califica de estructural y sostenido a lo largo de las dos últimas legislaturas del actual Gobierno municipal. CCOO vincula esta situación a la falta de cobertura de las jubilaciones, la ausencia de planes de dimensionamiento a medio plazo y el crecimiento urbanístico de la capital, el cual no ha venido acompañado de un incremento proporcional de los recursos humanos.
El escrito recoge que, a pesar del compromiso manifestado por la alcaldía en el año 2020 para alcanzar los 1.700 efectivos de cara a 2025, el cuerpo cuenta actualmente en 2026 con una dotación aproximada de 1.500 bomberos. Asimismo, se critica que la Carta de Servicios reguladora data de principios de la década de 2000, periodo desde el cual se han inaugurado nuevas instalaciones sin la correspondiente dotación de personal de nueva incorporación.
Efectos de la sobrecarga laboral y supuestos ahorros económicos
De acuerdo con los argumentos expuestos por la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid, la falta de efectivos se ha suplido mediante una sobrecarga de jornadas de trabajo que ha derivado en cuadros de agotamiento físico, emocional y síndrome de desgaste profesional (burnout) entre los trabajadores.
El sindicato argumenta que este modelo ha supuesto un ahorro presupuestario real para la corporación local en concepto de salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, adquisición de equipos de protección individual (EPI) y costes asociados a la formación técnica especializada. Sin embargo, recalcan que el coste de dicha optimización económica ha sido asumido directamente por el personal a través del deterioro de su salud laboral.
Críticas a la organización de eventos y tiempos de respuesta
La querella también pone el foco en la estrategia organizativa del Consistorio, acusándolo de priorizar la cobertura de actividades de representación institucional, retenes en espectáculos pirotécnicos y simulacros públicos a costa de mantener los parques de bomberos bajo mínimos operativos. Según el texto, esta distribución de efectivos obliga en ocasiones a desplegar dotaciones fuera de sus zonas de influencia asignadas, incrementando los tiempos de respuesta ante emergencias simultáneas.
A modo de ejemplo sectorial, CCOO señala que durante los dispositivos especiales desplegados con motivo de la reciente visita del Papa a la capital, el Servicio de Extinción de Incendios llegó a operar con una disponibilidad de personal situada entre el 60% y el 66% de los baremos requeridos para el nivel de alerta N+.
La representación jurídica del sindicato concluye advirtiendo de que, de persistir las condiciones denunciadas en la querella, el servicio se expone a situaciones de riesgo inminente con potenciales consecuencias personales irreparables, justificando la apertura de la vía penal ante la falta de respuesta institucional a sus reclamaciones previas.
