El personal docente de la educación pública no universitaria de la Comunidad de Madrid iniciará una huelga indefinida a partir del próximo 14 de octubre de 2026. Así lo determinó la asamblea de trabajadores celebrada en el Auditorio Marcelino Camacho, donde la propuesta de esta fecha recabó el respaldo del 62% de los asistentes.
La opción del 14 de octubre se impuso tras un debate en el que se barajaron distintas estrategias temporales. Entre las alternativas descartadas figuraban iniciar los paros el 22 de septiembre para incidir directamente en el arranque del curso escolar, u optar por otras fechas como el 1 de octubre, el 16 de noviembre —coincidiendo con las primeras evaluaciones— o el 11 de enero, ya en el segundo trimestre.
Los sindicatos convocantes, entre los que se encuentran CC.OO. y UGT junto a una veintena de organizaciones del sector, señalaron que la elección de mediados de octubre responde a una estrategia vinculada al calendario político regional. El objetivo es hacer coincidir el conflicto laboral con la fase final de la elaboración de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el próximo ejercicio, forzando así la inclusión de partidas específicas para la enseñanza pública.
La convocatoria original fue planteada hace un mes por las principales centrales sindicales como protesta ante lo que consideran un empeoramiento sostenido de las condiciones de trabajo del profesorado de la región. El movimiento cuenta con el apoyo de colectivos como STEM, CNT, CGT, Queremos FP, Solidaridad Obrera, Menos Lectivas y Educación Especial Digna, quienes integrarán el comité de huelga. Por el momento, organizaciones como CSIF, CSIT y ANPE no se han sumado a la convocatoria, y las asociaciones de familias y el ámbito universitario permanecen al margen debido a sus propios calendarios.
Reducción de horas lectivas y mejoras salariales
Durante el encuentro se ratificó la tabla de reivindicaciones que se trasladará a la Consejería de Educación. La plataforma de demandas incluye la bajada de la jornada lectiva a 17 horas en Educación Secundaria y a 22 horas en Educación Primaria, así como una reducción generalizada de las ratios de alumnos por aula.
Asimismo, los convocantes reclaman un incremento salarial de 600 euros al mes para los docentes, un aumento de los recursos para la atención a la diversidad, un plan de inversión en infraestructuras y el refuerzo del personal de administración para aliviar la carga burocrática del profesorado. Entre las peticiones también destaca la solicitud de suprimir el actual programa de bilingüismo regional por considerar que perjudica las condiciones laborales del sector.
Chema Pinto, responsable de Enseñanza Pública de Madrid en UGT Servicios Públicos, puso en valor el proceso asambleario y la búsqueda de unidad dentro de la comunidad educativa, de cara a un periodo de negociaciones cuyas decisiones finales, según los organizadores, estarán supeditadas a las consultas que se realicen directamente con el profesorado en los próximos meses.
Foto: CCOO Educación Madrid.
