El sindicato CCOO Sanidad Madrid ha denunciado públicamente las supuestas irregularidades laborales derivadas del proceso de relevo en la gestión del Laboratorio Central que da servicio a los hospitales públicos de San Sebastián de los Reyes, Vallecas, Parla, Henares, Tajo y Sureste. La concesión de este servicio privatizado, que hasta la fecha se encontraba bajo el control de UR Salud UTE (sociedad integrada por el Grupo Ribera Salud y Unilabs), ha sido transferida a la empresa Health Diagnostics (HD), perteneciente al Grupo Quirón Salud.
Según ha expuesto la organización sindical, el pasado 22 de junio se impidió la entrada a los centros de trabajo a aquellos profesionales que no habían recibido una nueva oferta de contratación por parte de la empresa adjudicataria entrante. Los trabajadores afectados se toparon con la negativa del personal de seguridad de las instalaciones, que les denegó el acceso alegando que no constaban en los registros de la plantilla de Health Diagnostics. El sindicato responsabiliza de este escenario tanto a las compañías saliente y entrante como al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), afirmando que todas las partes tenían constancia previa del conflicto laboral.
«Vulneraciones en la subrogación y afectación a los derechos consolidados»
La central sindical argumenta que el traspaso de la gestión se ha ejecutado sin las garantías necesarias para salvaguardar las condiciones de los profesionales. CCOO sostiene que la nueva adjudicataria no ha asumido la totalidad de los puestos de trabajo existentes y que, en los casos en los que sí se han realizado contrataciones, no se están reconociendo derechos laborales consolidados, tales como la antigüedad adquirida por los empleados, dejando a una parte de los trabajadores en una situación de desprotección e incertidumbre jurídica.
A pesar de no contar con representación oficial en el comité de este centro de trabajo específico, CCOO Sanidad Madrid ha asumido las labores de asesoramiento y acompañamiento de los damnificados, movilizando a sus representantes a las distintas sedes hospitalarias donde fue requerida su intervención.
Exigencia de intervención al Gobierno regional ante los riesgos asistenciales
La problemática ya había sido trasladada con anterioridad por el sindicato ante el Consejo de Administración del SERMAS. En dicho órgano, la federación sanitaria alertó de que la inestabilidad de la plantilla entraña un riesgo potencial para el correcto funcionamiento de un servicio médico calificado como esencial, dado que estas dependencias centralizan el procesamiento de miles de pruebas diagnósticas de la red hospitalaria pública madrileña.
Desde la organización sindical han remarcado que la Comunidad de Madrid debe tomar parte activa en la resolución del conflicto, dado que la situación incide tanto en la estabilidad del empleo como en la calidad final de la asistencia sanitaria prestada a los pacientes. Por este motivo, han instado formalmente al SERMAS a mediar e intervenir de urgencia para obligar al cumplimiento de la normativa laboral vigente, blindar los derechos de la plantilla afectada y asegurar la viabilidad del servicio técnico.
