El sector de la educación infantil de gestión indirecta en Madrid se encamina a una jornada de paros. El sindicato UGT Servicios Públicos ha anunciado oficialmente la convocatoria de una huelga para el próximo 7 de abril, como medida de presión ante la intención del Ayuntamiento de Madrid y otras administraciones de prorrogar los contratos vigentes con las empresas que gestionan estos centros.
La clave del conflicto reside en la continuidad de los pliegos actuales. El Ayuntamiento defiende el uso de la prórroga —una facultad legal de la administración— basándose en criterios de estabilidad económica, organizativa y pedagógica. Sin embargo, desde UGT manifiestan su total disconformidad con estos argumentos.
Para la organización sindical, mantener los contratos actuales impide que se actualicen las condiciones laborales de las profesionales. Sostienen que la estabilidad de los proyectos educativos no depende de las empresas adjudicatarias, sino de los trabajadores, y que «sin condiciones laborales dignas no puede hablarse de calidad».
Actualización salarial en el aire
Uno de los puntos de mayor fricción es la imposibilidad de sostener las mejoras salariales del convenio con la financiación de los contratos antiguos. El sindicato defiende que la única vía para garantizar los valores de equidad y responsabilidad social es abrir un nuevo proceso de licitación. Esto permitiría:
- Actualizar los pliegos de condiciones.
- Incorporar las subidas salariales pactadas en el sector.
- Reforzar el modelo de gestión acorde a la realidad económica de 2026.
Movilizaciones el 7 de abril
La jornada de huelga del 7 de abril no será una acción aislada, ya que coincidirá con otras movilizaciones previstas en el sector de la enseñanza. Con esta convocatoria, UGT busca visibilizar su rechazo a lo que consideran una «normalización de decisiones que precarizan el sector».
Desde la secretaría de Enseñanza Privada del sindicato insisten en que la administración debe garantizar que sus decisiones mejoren el servicio público, algo que, a su juicio, no se logra manteniendo estructuras de gestión que han quedado desfasadas.
