Los representantes de los trabajadores de los sindicatos UGT, CCOO, y CGT en la empresa SAS SANTA SOFÍA SA, dedicada al transporte sanitario tanto público como privado en la Comunidad de Madrid, han convocado huelga a partir de este sábado, 8 de febrero, «hasta que la empresa cumpla con sus obligaciones convencionales».
«A pesar de los intentos de diálogo con la empresa para solucionar el conflicto, la representación legal de los personas trabajadoras no ha conseguido que la empresa ceda en sus pretensiones de mantener una opacidad total ante el nuevo concurso público PS/SE/02/24 del cual es actual adjudicatario, incumpliendo de forma intencionada el convenio colectivo en cuanto a las subrogaciones de los trabajadores y trabajadoras y la información que deben trasladar al comité de empresa», han expuesto.
La información y documentación que, según convenio, se debe proporcionar al comité de empresa «tiene como único objetivo velar por la transparencia del proceso de subrogación de trabajadores y por la seguridad de los puestos de trabajo, de forma que ningún empleado se vea inmerso en un problema al no ser subrogado por la posible nueva empresa adjudicataria del servicio».
La empresa SAS SANTA SOFIA S.A. «niega al comité de empresa cualquier información que determine los trabajadores que prestan servicio en la actualidad en la zona del lote 1 de transporte sanitario programado de Madrid, por lo tanto, es imposible determinar si los futuros trabajadores que reciban la carta de subrogación son realmente los que prestan servicios en la zona, y son subrogables”.
Esto puede ocasionar que la nueva empresa adjudicataria, si fuera distinta a la actual, «podría no recibir a todos las personas trabajadoras que la actual adjudicataria le quiera traspasar, creándose una total indefensión de los trabajadores y la imposibilidad de sus representantes legales para proporcionarles ayuda».
Es por todo esto que los representantes de los trabajadores han decidido convocar huelga a partir del 8 de febrero, durante todos los fines de semana, «hasta que la empresa cumpla con sus obligaciones convencionales y sea transparente en cuanto a los trabajadores adscritos a la zona a licitar, para que el comité de empresa pueda velar por sus derechos y que, de esta forma, ningún trabajador sufra la pérdida de su puesto de trabajo, siendo ésta la principal preocupación del comité de empresa».
