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El Ayuntamiento de Madrid, a través del Área de Gobierno de Hacienda y Personal, participa desde este martes en el Foro Virtual de Empleo UCM, un encuentro en el que el Consistorio madrileño da a conocer a los universitarios ‘Madrid Talento’, el proyecto de selección de personal más ambicioso de los últimos años para ofrecer a los madrileños unos servicios públicos de calidad a través de la incorporación de nuevo personal a la plantilla de empleados municipales.
Economistas, abogados, médicos, maestros, trabajadores sociales, veterinarios e ingenieros de distintas especialidades son algunos ejemplos de entre los 232 perfiles profesionales que tienen cabida en ‘Madrid Talento’ y que pueden hallar en este foro numerosas posibilidades de encontrar empleo a través de las convocatorias de procesos selectivos que publica el Consistorio, con una oferta global de 7.000 puestos de trabajo a lo largo del mandato.
Bajo los hashtag #ONBOARDINGMADRID y #MADRIDTALENTO y con mensajes como ‘¿Te gusta la acción? La tenemos’, ‘¿Te gusta la innovación? La tenemos’ o ‘¿Te gusta ayudar a los demás? Aquí puedes’, el Ayuntamiento de Madrid expone en esta feria la esencia de distintas profesiones y perfiles que abarcan desde Policía Municipal, Bomberos, SAMUR-Protección Civil hasta el empleo destinado a la educación infantil o la atención de personas en situación de vulnerabilidad social.
‘Madrid Talento’
Es la iniciativa con la que el Ayuntamiento de Madrid quiere contar con los mejores para prestar el mejor servicio a la ciudadanía. ‘Madrid Talento’ trata de captar el talento externo, mostrando el atractivo de la administración madrileña a los jóvenes que finalizan sus estudios y pueden aportar cualificación, ilusión y nuevos horizontes a la función pública, así como a aquellas otras personas que ya cuentan con una experiencia profesional en el sector privado y puedan plantearse concurrir a las plazas de empleo público.
Para la captación del talento externo se ha identificado como imprescindible fortalecer la colaboración entre el Ayuntamiento de Madrid y la Universidad Complutense con el objetivo de acercar el empleo público a los estudiantes y mejorar su empleabilidad. En este contexto se enmarca el convenio suscrito en diciembre de 2020 para la realización de prácticas en el Consistorio o el convenio actualmente en tramitación para la difusión de información entre el alumnado sobre empleo público municipal, a lo que se suma la participación en este foro.
El Foro Virtual de Empleo UCM está dirigido a los estudiantes y graduados de todas las titulaciones que se imparten en la Universidad Complutense de Madrid. Pretende ser un espacio de encuentro entre los visitantes y los representantes de las organizaciones y compañías interesadas en captar y seleccionar el mejor Talento Complutense dentro de un amplio abanico de áreas profesionales. Se celebra los días 9, 10 y 11 de marzo de 2021 en modo virtual.
