Sindicatos y patronal firman el II Convenio Colectivo de doblaje de Madrid tras casi 50 días de huelga

Tras casi cincuenta jornadas de huelga, los sindicatos ADOMA, FSC-CCOO, LOCUMAD y UGT, que representan a los artistas de doblaje de Madrid, han llegado a un acuerdo que ha permitido la firma de un nuevo convenio colectivo con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y que contempla una importante subida salarial.




Los sindicatos de artistas de doblaje de Madrid, ADOMA; FSC-CCOO Madrid, LOCUMAD y UGT, tras casi cincuenta jornadas de huelga, han logrado firmar un nuevo convenio con las empresas que representan a la patronal del sector de doblaje y sonorización de Madrid.

Los actores y actrices de doblaje de Madrid, se regulaban por un convenio de 1993 que nunca pudo ser renovado al desaparecer la asociación empresarial. En el año 2014, tras 19 días de huelga, lograron el primer convenio para el ámbito de la Comunidad de Madrid con duración de un año y con el compromiso por parte de la patronal de iniciar la negociación de un nuevo convenio. Las negociaciones se iniciaron a finales de 2015 y al fin se ha logrado la firma del II Convenio.




El acuerdo establece entre otras medidas una vigencia desde el 1 de enero de 2016 hasta el próximo 31 de diciembre de 2019, con un incremento salarial del 3.5% para el año 2017, 2.5% para el año 2018 y el incremento automático del IPC de 2018 como subida para el año 2019.

Así mismo el nuevo convenio recupera el número de líneas de TAKE (el take es la unidad resultante del pautado del guión, que consiste en una distribución reglamentaria en líneas), dejando están en 8 líneas cuanto hasta ahora era de 9 líneas, lo que también supone un incremento salarial para los trabajadores.




El convenio también recoge en su punto cuarto, la creación de una comisión paritaria que abordará temas tales como pagas extras, vacaciones e indemnizaciones, que todavía no cuentan con una cobertura en el convenio colectivo.

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