La Comunidad de Madrid registró un ligero incremento de dos décimas en su tasa de absentismo laboral durante el segundo trimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, situándose en el 6,3% de las horas pactadas. Con este indicador, la región se sitúa bastante por debajo del promedio del conjunto de España (7,2%). Así lo refleja el Informe de absentismo del segundo trimestre de 2026, elaborado a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
En lo relativo al absentismo derivado de situaciones de Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, la tasa de Madrid repuntó dos décimas interanuales hasta el 4,9%. Esta cifra se sitúa siete décimas por debajo del promedio nacional (5,6%).
Industria encabeza el absentismo en Madrid
Por sectores de actividad, la Industria registró el índice de ausencias más elevado en la región con un 6,7% de las horas pactadas (5,0% por IT), tras experimentar un incremento de tres décimas respecto al año anterior. Por su parte, el sector Servicios se situó en el 6,4% (4,9% por IT), mostrando una notable estabilidad con un leve avance de una décima interanual. Finalmente, la Construcción cerró el trimestre como el sector con menor tasa de ausencias en la comunidad, con un 5,1% (3,8% por IT), habiendo repuntado cinco décimas.
El absentismo nacional alcanza el 7,2%
A nivel nacional, el nivel de absentismo general ha provocado la pérdida de un 7,2% de las horas pactadas en España, lo que representa un ligero incremento de 0,2 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior.
Las cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre. La principal causa de estas ausencias responde a situaciones de Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, que supusieron el 5,6% de las horas pactadas (1.274.528 personas al día).
“El absentismo se ha consolidado como un lastre estructural para la productividad, al provocar la pérdida del 7,2% de las horas pactadas a nivel nacional. Que más de 1,6 millones de personas se ausenten diariamente de su puesto de trabajo genera unos costes que debilitan de forma directa la competitividad de nuestras empresas”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
“No estamos ante un repunte coyuntural. Desde el año 2019 el mercado arrastra una tendencia de crecimiento constante en las ausencias que no hemos logrado frenar. Resulta especialmente alarmante el caso del absentismo por incapacidad temporal, ya que en el transcurso de la última década los casos prácticamente se han duplicado en el promedio de los sectores productivos”, concluye Valentín Bote, director de Randstad Research.
La Comunidad de Madrid se sitúa en la parte media-baja del mapa nacional de absentismo
El análisis territorial demuestra que el problema afecta de manera muy desigual dependiendo de la geografía. En el caso de la Comunidad de Madrid, con una tasa del 6,3%, la región se sitúa en el segundo puesto nacional con menor índice de ausencia laboral, compartiendo posición con La Rioja (6,3%) y ubicándose únicamente por detrás de Baleares (5,5%).
Por el contrario, el absentismo general muestra una gravedad sensiblemente mayor en comunidades como Asturias (9,0%), Canarias (9,0%) y País Vasco (8,7%).
En lo referente al absentismo por IT, Madrid muestra una contención relevante con un 4,9%, manteniéndose muy distante de las cotas más elevadas registradas en Canarias (7,8%), Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).
