La Comunidad de Madrid registró un aumento de tres décimas en la tasa de absentismo durante el cuarto trimestre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un 6,1% y situándose por debajo de la media nacional (7,1%). Así lo refleja el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2025, elaborado por Randstad Research a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), este se situó en el 4,7%, tras aumentar dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior, manteniéndose ocho décimas por debajo de la media nacional (5,5%).
«El hecho de que el absentismo laboral aumente a cierre de 2025 respecto al mismo periodo del año anterior responde a un fenómeno estructural, impulsado principalmente por el aumento de las bajas por incapacidad temporal. A ello se suma un contexto de mayor complejidad en el mercado laboral, donde factores como el desajuste entre el trabajador y su puesto, las dificultades de conciliación o el bienestar emocional están ganando peso. De ese modo, el elevado nivel de absentismo laboral, especialmente cuando no está vinculado a una incapacidad temporal, sigue siendo un factor que perjudica la productividad y resta competitividad a la empresa”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
Industria y servicios, los sectores con mayor absentismo en la Comunidad de Madrid
Entre los tres grandes sectores económicos, la industria y los servicios registran la mayor tasa de absentismo en la Comunidad de Madrid, ambos con un 6,2% del total de las horas pactadas. En el caso de la industria, destaca además un descenso de siete décimas respecto al mismo periodo del año anterior, siendo el único sector que reduce su nivel de absentismo.
Por su parte, el sector servicios aumenta tres décimas, mientras que la construcción presenta la menor tasa (5,8%), aunque con un incremento más acusado (+0,7 pp). En cuanto al absentismo por incapacidad temporal, este se sitúa en el 4,7% tanto en la industria como en los servicios, y en el 4,8% en la construcción.
Comunidad de Madrid, entre las regiones con menor absentismo
La Comunidad de Madrid se sitúa entre las regiones con menor nivel de absentismo (6,1%), junto a Baleares (6,0%) y La Rioja (6,2%), todas ellas por debajo de la media nacional (7,1%). Por otro lado, las comunidades con más absentismo son Canarias (9,1%), Cantabria (8,9%) y País Vasco (8,8%).
En términos de evolución, la Comunidad de Madrid ha presentado un ligero incremento del 0,3%, mientras que los mayores incrementos se han producido en Cantabria y Asturias, con un aumento de un punto y una décima porcentual en ambos casos. También destacan los incrementos de Canarias y Galicia, ambos de ocho décimas. Por el contrario, La Rioja es la única comunidad que registra un descenso, de dos décimas, hasta el 6,2%.
1,6 millones de personas faltan cada día al trabajo
A nivel nacional, la cifra de absentismo se situó en el 7,1% de las horas pactadas, lo que representa un incremento de cuatro décimas respecto a los datos registrados el año anterior. Esta cifra se aproxima a máximos históricos y alcanza niveles que no se registraban desde el primer trimestre de 2022 (7,1%).
Las cifras nacionales de absentismo también reflejan que, de media diaria, 1.595.211 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de los cuales 1.239.732 se encontraban de baja médica. Así, más de 355.000 personas se ausentaron diariamente de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica, lo que equivale al 22,8% del total de ausencias durante el cuarto trimestre de 2025.
