El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado este jueves, en Junta de Gobierno, destinar 1,53 millones de euros a la ampliación del centro ‘Talento & Empresas’, situado en la calle Ancora, 41, en ejecución de la medida 41 de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid, 2024-2027.
El impulso de este centro de intermediación laboral y preselección de candidaturas, gestionado y dirigido por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, tiene por objetivo que la ciudad cuente con un espacio único y específico en el ámbito laboral para el desarrollo de diferentes servicios y actividades dirigidos al tejido empresarial madrileño, según ha explicado la vicealcaldesa de Madrid y alcaldesa en funciones, Inma Sanz.
La finalidad de ‘Talento & Empresas’ es conectar a las personas demandantes de empleo con las vacantes latentes en el tejido empresarial de la ciudad de Madrid. La inversión en este espacio permitirá que se amplíe la capacidad de la Agencia para el Empleo municipal para ofrecer a las empresas un servicio de intermediación y preselección de candidaturas en formatos innovadores como el ‘open day’ o las ‘entrevistas exprés’, que permiten una inserción rápida y directa al mercado laboral, a través de los cuales el equipo técnico del centro realizará una selección exhaustiva y adaptada a los puestos vacantes que necesiten cubrir las empresas.
Durante el primer año de implementación de la Estrategia de Empleo municipal, se han realizado desde la Agencia para el Empleo 3.415 intermediaciones laborales y numerosos procesos de selección en formato ‘open day’ para empresas como Decathlon, Carrefour, Primark o Mango y en formato de ‘entrevistas exprés’ para grupos de sectores hosteleros como la Asociación de Hostelería de Madrid.
Además, se ha reflejado un aumento progresivo y paulatino de las contrataciones reportadas desde junio de 2024 hasta la fecha, lográndose incrementar en un año la capacidad de inserción laboral de la Agencia para el Empleo en un 31 % en sectores como el retail, la hostelería, la alimentación u oficios, entre otros.
A lo largo del año 2026, a esta ampliación del centro ‘Talento & Empresas’ se unirán las novedosas aulas de entrenamiento que, a través de metodologías creativas, brindarán apoyo continuo a las personas desempleadas en la definición de los objetivos profesionales, elaboración de currículos, preparación para entrevistas de trabajo y desarrollo de competencias en línea con las demandas del mercado laboral y oportunidades profesionales actuales. Además, a través de estas aulas se impulsará el desarrollo de habilidades blandas (soft skills) como la comunicación, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional, facilitando así que los candidatos proyecten una imagen profesional sólida en los procesos de selección y adopten nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo.
Ambos espacios, ‘Talento & Empresas’ y las aulas de entrenamiento, trabajarán de forma coordinada para que la persona pueda adquirir de una manera práctica las competencias necesarias para una inserción laboral de éxito.
