Los trabajadores interinos de los centros deportivos municipales de Madrid se vuelven a manifestar a las 09:30 horas de este martes, 15 de julio, en la Plaza de la Villa en protesta por el despido de alrededor de 400 personas al finalizar la temporada de verano, «consecuencia del fracaso estrepitoso del proceso de estabilización de empleo público en dicho ámbito».
Convocada por los sindicatos Solidaridad Obrera, COBAS, CGT y CSIT, esta tercera jornada se produce tras el éxito de las concentraciones en la Plaza de Cibeles y jornadas de huelga celebradas a finales de junio y principios de este mes de julio.
CSIT denuncia que el Ayuntamiento de Madrid «está pervirtiendo» el proceso de estabilización de empleo público en sus Instalaciones Deportivas Municipales. De los casi 3.500 puestos de trabajo que deberían tener las instalaciones deportivas municipales, unas 230 plazas están vacantes y el resto tiene un 80% de personal temporal.
Con la convocatoria de estabilización que está en marcha, que contempla solamente 2.029 plazas (tanto a jornada completa como parcial), más de 400 empleados públicos de la plantilla actual, quedan sin plaza fija aun habiendo acreditado experiencia profesional de hasta 20 años. Además, el Ayuntamiento «no les da la opción de volver a contratarlos ni como suplencias, porque se ha negado a generar una bolsa de empleo al culminar el proceso de estabilización».
La situación ha crispado al colectivo, máxime cuando está previsto que en los próximos dos años se jubilen precisamente más de 400 trabajadores. El Ayuntamiento no ha explicado cómo va a cubrir esas plazas que quedan vacantes por jubilación. Desde CSIT «esperamos que no pretenda amortizarlas y reducir con ello, una vez más, el empleo público».
«Las bases de la convocatoria de estabilización están provocando situaciones rocambolescas, llegando al punto de que un trabajador que acredite años de experiencia en una categoría profesional concreta, no va a poder estabilizar su empleo en esa categoría porque otros aspirantes que acrediten menos años de experiencia, aunque sea en otras categorías, van a obtener mayor puntuación», concluyen.
CSIT considera que «es perfectamente asumible para este Gobierno municipal parar estos despidos, considerando que existen plazas suficientes, si tenemos en cuenta las que debieran haber salido en el proceso de estabilización en curso y no salieron, así como las que se generarían si se gestionaran de forma directa por el Ayuntamiento los centros deportivos de titularidad municipal, cuya gestión cedió a empresa privadas».
