- Esta reclamación se suma a las anteriores en las que ya se ha alertado de la falta de profesionales ante un posible rebrote.
- «Hay que recordar que esta circunstancia se suma a la tradicional infradotación de profesionales de enfermería, que se acentúa en época estival», exponen desde el Colegio.
Tras meses de demora en la actualización anual de méritos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Enfermería, ayer la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Consejería de Sanidad publicó la relación provisional de admitidos y excluidos junto con un aviso urgente sobre la necesidad de contratación de estas profesionales.
Este aviso pone en evidencia, según el Colegio de Enfermería de Madrid (CODEM), «la falta de planificación de la Consejería de Sanidad para la sustitución de profesionales en verano, en un momento en el que se están produciendo rebrotes y los profesionales sanitarios se encuentran agotados física y emocionalmente por motivo de la pandemia».
El Colegio exige de nuevo a la Consejería de Sanidad «previsión en la dotación de los recursos ante estas circunstancias». «Más aún cuando parte de estos profesionales que fueron contratados para la pandemia, han dejado de prestar su asistencia al no haberse renovado sus contratos, incluso antes de que estos hubiesen concluido», inciden.
El CODEM planteó, en el grupo convocado por la presidenta regional para abordar el proceso de vuelta a la normalidad, «diferentes medidas necesarias para atender a la población en los próximos meses, como la reapertura del 100% de los centros de salud y la contratación de más enfermeras de Atención Primaria para garantizar una desescalada segura en nuestra región, entre otras medidas».
